Å utarbeide en god arbeidsplan/turnusplan som dekker hele døgnet på en forsvarlig måte, og som tilfredsstiller de rammer arbeidsmiljøloven og tariffavtalene setter, er et komplisert puslespill. Alle som har arbeidet i helsevesenet noen år, vet hvilke diskusjoner som oppstår når ferie-, helge- og høytidsdager nærmer seg.
Turnusplanlegging er:
- Et virkemiddel for å skape et godt arbeidsmiljø
- Et virkemiddel for å sikre at pasienten/klientens/ brukers behov for ressurser blir ivaretatt.
- Et hjelpemiddel i organisering av arbeidet.
- Et viktig redskap i budsjettarbeidet.
Om kurset
Turnuskurset gir en oversikt over bestemmelsene i arbeidsmiljøloven og tariffavtalene som gjelder for arbeidstid. De arbeidsmiljømessige konsekvenser av skiftarbeidet for den enkelte arbeidstaker og arbeidsplassen drøftes. Teknikkene for utarbeidelse av generelle turnusplaner, helg/høytid, ferie, deling av turnus, redusert arbeidstid med mer gjennomgås.
Deltagerne vil arbeide i grupper med å sette opp bemanning og turnusplaner, og disse vil så bli evaluert.
På grunn av pandemisituasjonen så har St. Olav ikke hatt anledning til å avholde kurs i Turnusplanlegging. Kurset er også under revidering.
Til nytt kurs er på plass, kontakt din superbruker i RS på klinikk.
Kan også informere om at vi har to kompetanseplaner tilgjengelig. Planene må tildeles av leder og er et godt supplement i forhold til kurs i turnusplanlegging:
- STO; RS, Ressursstyring - kompetansekrav til leder
- STO; RS - Superbruker, kompetansekrav for opplæring av ledere og annet personell som jobber i RS
Se også informasjon om Turnusplanlegging - oppfølgingsdag. Dette er kursdagen for deg som trenger litt oppfriskning av kunnskap om temaet.
