Målet med programmet er at deltakerne skal være i stand til å iverksette og lede forbedringsarbeid som skal føre til varige endringer i enhetene. I tillegg er det et mål at deltakerne skal bidra til å dele forbedringskompetanse i sine enheter.
Etter programmet skal deltakerne kunne:
- Lede forbedringsarbeid
- Sette konkrete, tallfestede mål for endringer
- Bruke spesifikke metoder for å teste endringer
- Bruke ulike metoder for å spre forbedring og sikre varig endring
- Bruke prosessmålinger for å sikre at en endring er en forbedring
- Dele forbedringskompetanse med sine kollegaer
Varighet:
Opplæringsprogrammet veksler mellom undervisning og veiledning. Alle deltakerne skal gjennomføre et forbedringsprosjekt i sin egen enhet i løpet av de 10 månedene programmet varer.
Kursholdere er Christian Tappert, Vegard Vestvik, Tage Holmquist og Trude Flatås Sæter. Det vil i tillegg hentes inn annen ekstern kompetanse.