Kurskatalogen

Tittel Kurskatalogen

Voldsrisikovurdering

485291

15.11.2018 08:31:55

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Østmarka

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Voldsrisikovurdering

2,5 timer

Kurs i vurdering av voldsrisiko

Psykiatri

Thoraxintensiv ECMO opplæring sykepleie

489334

31.05.2018 07:15:52

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Thoraxintensiv ECMO opplæring sykepleie

1 dag

Klinikk for anestesi og intensivmedisin. Teoretisk og praktisk opplæring i ECMO behandling for sykepleiere fra Thoraxintensiv og Hovedintensiv.

Sjukepleie

SAP HMR Godkjenne inngående faktura

596798

15.11.2018 12:56:49

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

text/html; charset=utf-8 Kurs-Video

SAP HMR Godkjenne inngående faktura

16 minutter

<h4>Målgruppe</h4>De som godkjenner (attesterer eller anviser) faktura i SAP <h4>Mål </h4>Etter fullført kurs skal du være i stand til å legge til fakturaprogrammet Vim Workplace som favoritt i din SAP og navigere i programmet Etter fullført kurs skal du være i stand til å attestere (1.godkjenner) eller anvise (2.godkjenner) faktura <h4>Innhold </h4>Legge fakturaprogrammet Vim Workplace som favoritt Navigere i fakturaprogrammetSøke i tidligere håndterte fakturaLegge inn riktig kostnadssted (seksjon), artskonto, splitte faktura mot flere kostnadssted, gjøre avsjekk av mva-kode og legge ved vedlegg til fakturaGodkjenne faktura <span style="font:400 14px/22.4px "open sans",sans-serif;text-align:left;color:#333333;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;text-decoration:none;word-spacing:0px;display:inline;white-space:normal;orphans:2;font-size-adjust:none;font-stretch:normal;float:none;background-color:transparent;">Lese kommentarer fra regnskap og andre som er tilknyttet fakturaOppheve låsing/reservasjon av faktura <h4>Generell informasjon utover innhold i videoen </h4><a href="http://virksomhetsportal.helsemn.no/omrader/hmr/prosjekt/hmn_lo/Lists/Superbrukarar%20HMN%20L/Kompatanse%20Inngende%20faktura.aspx">Oversikt brukerstøtte hos regnskap hos Helse Møre og Romsdal HF</a>

IKT

Talegjenkjenning i DocuLive for behandler/lege

38157

21.06.2018 07:43:54

736

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Molde;Kristiansund;Ålesund

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Talegjenkjenning i DocuLive for behandler/lege

4 timer

Kurset består av undervisning på datarom. Undervisning om teorien som ligger til grunn for praktisk bruk av løsningen.Informasjon om beste arbeidsflyt mot Doculive EPJ og samspill med sekretærtjenesten.Deltakerne får laget personlige standardtekster og bygget profil under kurset som gjør at talegjenkjenningen raskere vil fungere i klinisk praksis.Kurset går over 4 timer.

IKT

Kompetanseportalen for Renholdsavdelingen

593557

13.11.2018 11:32:42

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Kompetanseportalen for Renholdsavdelingen

Dette er et kurs for de som ønsker hjelp til å gjennomføre kurs i kompetanseportalen. Kursene som ligger i portalen  er obligatoriske og skal gjennom føres inne satte frist.

Personvern og informasjonssikkerheit

Kurs i traumesykepleie (KITS)

37630

26.05.2018 22:12:03

438

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Ålesund

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Kurs i traumesykepleie (KITS)

2 dager

Hensikt/bakgrunn:KITS er et introduserende traumekurs, der hensikten er å gi sykepleiere i traumeteamet grunnleggende kunnskaper innen traumebehandling.Ansvar:Kursleder er fungerende traumekoordinator Ålesund sykehus.Instruktører skal ha fullført KITS-kurs samt intruktørkurs.Kursleder har ansvar for å oversende resultater og evaluering av kurset til KITS-ledelsen sentralt. Målgruppe:KITS ble utarbeidet for å være et introduserende kurs for sykepleiere i traumeteam, men målgruppen har blitt utvidet til også å omfatte bioingeniører og radiografer.Mål/kunnskapskrav:Krav for å få godkjent kurs er bestått teoretisk og praktisk test. Innhold:Program for kurset: <a href="/Kursmateriell/Program%20KITS.doc"><img class="ms-asset-icon ms-rtePosition-4" src="/_layouts/15/images/icdoc.png" alt="" />Program KITS.doc</a>Arbeidsmetoder:Egenstudie og <a href="http://kits.traumatologi.no/">e-læring</a> som forberedelser før kurset. Klasseromsundervisning, "skill-stations", case-trening, praktisk og teoretisk test.Evaluering:Deltakerne får utlevert evalueringsskjema ved kursets oppstart, slik at en kan gjøre evalueringer av kursets innhold fortløpende. Evalueringsskjema leveres inn til kursleder etter kurset slutt, og oversendes KITS sentralt. Dokumentasjon:Gjennomført kurs dokumenteres i læringsportalen HMR. Navn på sertifiserte deltakere oversendes KITS sentralt.

Sjukepleie

Standard rengjøringsvogn

556922

29.08.2018 10:41:10

230

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Standard rengjøringsvogn

Kurset skal gi opplæring i hva som skal være på en standard rengjøringsvogn samt hvordan ulik kjemi og utstyr skal anvendes. Målet med kurset er at alle skal ha det samme utstyret/kjemi på rengjøringsvognen og vite når og hvordan det skal brukes.

Kvalitet og sikkerheit

Webinar: Endringsledelse i prosjekter

593347

13.11.2018 09:12:30

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Annet

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Webinar: Endringsledelse i prosjekter

1 time

<p style="margin:0px 0px 10px;padding:0px;text-align:left;color:#333333;text-transform:none;line-height:22.4px;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;white-space:normal;box-sizing:border-box;orphans:2;background-color:transparent;">Ønsker du å bidra til vellykket endringsarbeid og øke nytteverdien fra prosjekter i ditt helseforetak? Da bør du melde deg på dette webinaret. <p style="margin:0px 0px 10px;padding:0px;text-align:left;color:#333333;text-transform:none;line-height:22.4px;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;white-space:normal;box-sizing:border-box;orphans:2;background-color:transparent;">Webinaret gjennomføres som 1 times Skype-kurs. Møteinnkallelse med Skype-lenke sendes ut til alle påmeldte en uke før kurset gjennomføres. <p style="margin:0px 0px 10px;padding:0px;text-align:left;color:#333333;text-transform:none;line-height:22.4px;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;white-space:normal;box-sizing:border-box;orphans:2;background-color:transparent;">Læringsmål<ul><li><div style="margin:0px;padding:0px;text-align:left;color:#333333;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;list-style-type:disc;white-space:normal;box-sizing:border-box;orphans:2;background-color:transparent;">Bli bevisst på hvordan etablere og lede team som sikrer måloppnåelse gjennom å </div></li><ul><li style="margin:0px;padding:0px;list-style-type:disc;box-sizing:border-box;">skape eierskap og ansvar hos prosjektdeltakerne </li><li style="margin:0px;padding:0px;list-style-type:disc;box-sizing:border-box;">sikre fremdrift gjennom tett samarbeid </li></ul><li><div style="margin:0px;padding:0px;list-style-type:disc;box-sizing:border-box;">Lære mer om hvordan lede mennesker i endring  ved å </div></li><ul><li><div style="margin:0px;padding:0px;list-style-type:disc;box-sizing:border-box;">skape motivasjon og engasjement</div></li><li><div style="margin:0px;padding:0px;list-style-type:disc;box-sizing:border-box;">bidra til trygghet og forutsigbarhet </div></li></ul><li><div style="margin:0px;padding:0px;list-style-type:disc;box-sizing:border-box;"><span style="text-align:left;color:#333333;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:"open sans",sans-serif;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;display:inline;list-style-type:disc;white-space:normal;orphans:2;float:none;background-color:transparent;">Bli kjent med maler og verktøy som støt<span style="text-align:left;color:#333333;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:"open sans",sans-serif;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;display:inline !important;list-style-type:disc;white-space:normal;orphans:2;float:none;background-color:transparent;">ter opp om endringsarbeid </div></li></ul><p style="margin:0px 0px 10px;padding:0px;text-align:left;color:#333333;text-transform:none;line-height:22.4px;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;white-space:normal;box-sizing:border-box;orphans:2;background-color:transparent;">  <p style="margin:0px 0px 10px;padding:0px;text-align:left;color:#333333;text-transform:none;line-height:22.4px;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;white-space:normal;box-sizing:border-box;orphans:2;background-color:transparent;">Innhold<ul style="margin:5px 20px;padding:0px;text-align:left;color:#333333;text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;white-space:normal;box-sizing:border-box;orphans:2;background-color:transparent;"><li style="margin:0px;padding:0px;list-style-type:disc;box-sizing:border-box;">Hva er endringsledelse og hvem har ansvaret for å nå målene i et prosjekt? </li><li style="margin:0px;padding:0px;list-style-type:disc;box-sizing:border-box;">Hvordan jobbe med endringsledelse i praksis i prosjektgruppa og i linja? </li><li style="margin:0px;padding:0px;list-style-type:disc;box-sizing:border-box;">Tips til hvordan jobbe med kommunikasjon i prosjekt </li><li style="margin:0px;padding:0px;list-style-type:disc;box-sizing:border-box;">Hvordan etablere en god prosjektkultur</li><li style="margin:0px;padding:0px;list-style-type:disc;box-sizing:border-box;">Nyttige tips og maler  </li><li style="margin:0px;padding:0px;list-style-type:disc;box-sizing:border-box;">Spørsmål og svar </li></ul><p style="margin:0px 0px 10px;padding:0px;text-align:left;color:#333333;text-transform:none;line-height:22.4px;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;white-space:normal;box-sizing:border-box;orphans:2;background-color:transparent;">  <p style="margin:0px 0px 10px;padding:0px;text-align:left;color:#333333;text-transform:none;line-height:22.4px;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;white-space:normal;box-sizing:border-box;orphans:2;background-color:transparent;"> Målgruppe<p style="margin:0px 0px 10px;padding:0px;text-align:left;color:#333333;text-transform:none;line-height:22.4px;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;white-space:normal;box-sizing:border-box;orphans:2;background-color:transparent;">Kurset egner seg for alle som jobber med prosjektarbeid og endringsprosesser i Helse Midt-Norge, for eksempel prosjektledere, prosjekteiere, endringsledere, gevinstansvarlige og linjeledere. Noe erfaring fra prosjektarbeid og bruk av prosjektmetodikk er en fordel, f.eks. grunnmodul i «Bli god på prosjektledelse». <p style="margin:0px 0px 10px;padding:0px;text-align:left;color:#333333;text-transform:none;line-height:22.4px;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;white-space:normal;box-sizing:border-box;orphans:2;background-color:transparent;"> <p style="margin:0px 0px 10px;padding:0px;text-align:left;color:#333333;text-transform:none;line-height:22.4px;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:400;text-decoration:none;word-spacing:0px;white-space:normal;box-sizing:border-box;orphans:2;background-color:transparent;">Kursholdere Sissel Rolness Lysklett, Dr. art., prosjektleder/endringsleder i Hemit, og Hilde Karlsen, gevinstkoordinator i porteføljekontoret i Helse Midt-Norge.

IKT;HR;Klinisk IKT;Ledelse;Merkantile fag

Smitterenhold i praksis

554177

24.08.2018 09:50:11

320

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Smitterenhold i praksis

1 time

Teoretisk og praktisk smitterenhold.

Smittevern

PSYK LE Sykepleielunsj

37924

12.11.2018 12:40:39

215

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Levanger

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

PSYK LE Sykepleielunsj

45 min

Sykepleierlunsjene foregår annenhver torsdag kl. 1130 -1215 primært på Store møterom, klinikk for PHV og rus, Levanger. Sykepleierlunsjen er godkjent av NSF som meritterende for klinisk spesialist i sykepleie/ spesialsykepleie.Andre yrkesgrupper er velkommen til å delta. Faglig program bestemmes av en «programkomite». Den består av Helmer Engen (HE), Idar Eggen (IE), Wenche Heggdal (WH), Eva Sondresen (ES), Frøydis Strand Berg (FSB), Anne Grethe Sjøbakk Lund (AGSL) og Arne Okkenhaug (AO).Programkomiteen stiller med kaffe og te, du tar med matpakke.

HMS-kurs for ledere ( Namsos og Levanger)

592107

12.11.2018 10:56:55

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Namsos;Levanger

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

HMS-kurs for ledere ( Namsos og Levanger)

1 dag

Kurset dekker Arbeidsmiljølovens krav til grunnleggende HMS-opplæring for alle ledere. Målgruppe for kurset er nye ledere og andre ledere som ønsker å oppdatere seg på HMS.

HMS

Kreftklinikken. Fagdag i turnus sykepleietjenesten

464234

28.06.2018 09:02:24

545

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Kreftklinikken. Fagdag i turnus sykepleietjenesten

4 dager

Sykepleiere ved Kreftklinikken har 2 fagdager innlagt i turnus per år. Det arrangeres 2 x 4 fagdager med samme faglige innhold per år. Avdeling forskning og undervisning er ansvarlig for program og organisering i nært samarbeid med Avdeling Sykepleie. Fagdagene er obligatoriske.

Sjukepleie

Brannvernundervisning type B

37079

16.02.2018 13:06:54

2007

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Dialysen, Medisinsk klinikk;Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Brannvernundervisning type B

1,5 timer

Hovedmomentet i denne øvelsen er bevisstgjøring om brannvern ved egen arbeidsplass.Tema:- Kort gjennomgang av prosedyrer og rutiner ved enheten.- Plassering av, og informasjon om tilgjengelig slokkeutstyr.- Informasjon om aktive og passive brannverntiltak i arealet.- Gjennomgang av tilgjengelig rømningsveier.- Informasjon om hvordan man varsler brann. Gjennonføres normalt i tilknytning til egne arealer.Se forøvrig <a href="http://eqsstolav/cgi-bin/document.pl?pid=stolav&DocumentID=18355&UnitID=1197">Prosedyre 18355 Brannvernundervisning</a>Det anbefales 18 plasser per kurs.

Brannvern

SAP varelagertelling

590882

09.11.2018 08:11:26

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

SAP varelagertelling

4 timer

Hvordan gjennomføre en varelagertelling i SAP. Gjennomgang av rutiner og praktiske øvingsoppgaver på PC

IKT

Merkantilt forum - Pakkeforløp psykisk helse og rus

591085

09.11.2018 09:26:46

203

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Ålesund;Molde

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Merkantilt forum - Pakkeforløp psykisk helse og rus

En dag

Opplæring pakkeforløp

Kodekvalitet;IKT;Medisinsk koding;Merkantile fag;Psykiatri;Rusbehandling

SAP varelagertelling repetisjon

590888

09.11.2018 08:22:10

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

SAP varelagertelling repetisjon

1,5 time

SAP varelagertelling repetisjonPasser for de som har utførte varelagertelling i 2017, men som ønsker en repetisjon. Det blir presentasjon av rutiner og transaksjoner som skal utføres i SAP.

IKT

Brannvernkurs /Renhold

590842

09.11.2018 07:17:05

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Brannvernkurs /Renhold

Brannvernkurs Renholdsavdeling

HMS

Gyn/Føde/Barsel studiedag

590470

08.11.2018 12:15:52

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Levanger

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Gyn/Føde/Barsel studiedag

1 dag

Intern fagdag i Avdeling Gyn/Føde/Barsel

Fødselshjelp

Fagseminar for sykepleiere

37290

07.11.2018 08:37:06

848

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Fagseminar for sykepleiere

1 dag

Dagen  vil inneholde flere spennende tema om prosjekter og utviklings- og kvalitetsarbeid innen sykepleie. Program blir kunngjort senere. Sett av dagen og meld deg på for en dag med faglig påfyll og engasjement! Posterutstilling i arealet utenfor auditoriet i Kunnskapssenteret, med kåring av beste poster.

Sjukepleie

Kompetanseportalen - Utarbeidelse og administrasjon av kompetanseplaner, medarbeidersamtaler

478201

30.10.2018 13:14:29

408

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Volda;Molde;Kristiansund;Ålesund

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Kompetanseportalen - Utarbeidelse og administrasjon av kompetanseplaner, medarbeidersamtaler

5 timer inkl 30 min lunsj

<h2>Målgruppe</h2>Opplæring i bruk av Kompetanseportalen med særlig fokus på å utarbeide og administrere kompetanseplaner.Ledere og ansatte med personalansvar og / eller fagansvar.<div><h2>Mål</h2>Kunnnskap om, og innføring i bruk av alle modulene i Kompetanseportalen. Etter endt kurs, være i stand til å utarbeide, ferdigstille og tildele kompetanseplaner til medarbeidere, kunne ta ut rapporter og gjennomføre medarbeidersamtale i Kompetanseportalen. Forståelse og innsikt i Kompetanseportalens plass i  dokumentasjonsprosessen knytt til individuell kompetanse, herunder utdanning og intern opplæring.<h2>Forkunnskaper </h2>Det er en fordel at de som deltar på opplæring har et forhold til intern opplæring av personellgrupper. Det er også en fordel at den som deltar har erfaring med bruk av IT- system. Deltakerne bør ha med egne planer for den opplæringen som foregår i enheten. Kursdeltakerne anbefales å lese følgende dokument: Veileder for utarbedelse av individuelle kompetanseplaner Brukermanual for leder og fagansvarlig <h2>Innhold</h2>Kompetanseportalen - Introduksjon til systemet Integrasjon mot Læringsportalen, andre system. Sentrale krav/sentrale opplæringsplaner, planer på ulike nivå. Bygging av individuelle kompetanseplaner: - Demonstrere bygging av individuelle kompetanseplaner - Praktisk ferdighetstrening i bygging av individuelle kompetanseplaner - Egentrening ved bruk av egne individuelle kompetanseplaner Godkjenne, publisere og tildele kompetanseplaner. Revisjon av kompetanseplaner Tildeling av funksjonsbeskrivelse til ansatte Innblikk i rapportmodulen Gjennomgang av medarbeidersamtaleprosessen i Kompetanseportalen - legges som siste punkt undervisningsdagen Diskusjon, erfaringsutveksling, spørsmål og svar. </div><div> </div>

IKT;Kvalitet og sikkerheit;Ledelse

Kompetanseportalen - Oppfriskningskurs utarbeidelse og administrering av kompetanseplaner, medarbeidersamtale

546950

30.10.2018 14:08:08

375

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Ålesund;Molde;Kristiansund;Volda

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Kompetanseportalen - Oppfriskningskurs utarbeidelse og administrering av kompetanseplaner, medarbeidersamtale

2,5 timer

<h2>Målgruppe</h2>Ledere og ansatte med personalansvar og /eller fagansvar.  <h2>Mål</h2><div>Kunnskap om bruk av Kompetanseportalen. Etter endt kurs, være i stand til å ferdigstille og tildele kompetanseplaner til medarbeidere, kunne ta ut rapporter og gjennomføre medarbeidersamtale i Kompetanseportalen.</div><div> Forståelse og innsikt i Kompetanseportalens plass i  dokumentasjonsprosessen knytt til individuell kompetanse, herunder utdanning og intern opplæring.</div><div> </div><h2>Forkunnskaper</h2><div>Dette kurset er ment som oppfriskning for de som har deltatt på kurs/opplæring i bruk av Kompetanseportalen tidligere.  </div><div> </div><h2>Innhold </h2><div>Oppfriskning av Kompetanseportalen - Introduksjon til systemet Oppfriskning av sentrale krav/sentrale opplæringsplaner, planer på ulike nivå. Oppfrisknning av bygging, godkjenning, publisering og tildeling av individuelle kompetanseplaner.</div><div>Revisjon av kompetanseplaner Tildeling av funksjonsbeskrivelse til ansatte Innblikk i rapportmodulen Gjennomgang av medarbeidersamtaleprosessen i Kompetanseportalen - legges som siste punkt undervisningsdagen</div><div> Diskusjon, erfaringsutveksling, spørsmål og svar. </div><div> </div>

IKT;Kvalitet og sikkerheit;Ledelse

HHLR (hjerte- lungeredning), Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin

37384

09.11.2018 07:46:07

957

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

HHLR (hjerte- lungeredning), Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin

3 timer

Obligatorisk opplæring for ansatte ved klinikk for rus- og avhengighetsmedisin i hjerte- lungeredning med hjertestarter.Kurset skal gjennomføres minimum en gang pr år for alle ansatte ved klinikken.Før du møter til kurs, skal du ha gjennomført et e-læringsprogram. Se kompetanseplan i kompetanseportalen. Dette er et krav for å få gjennomført kurset/opplæringen. Link til e-læringskurset finner du <a href="/Sider/hhlr.aspx">HER</a> <a href="http://eqsstolav.helsemn.no/?pid=stolav&DocumentID=34712" target="_blank"><img class="ms-asset-icon ms-rtePosition-4" src="/_layouts/images/icgen.gif" alt="" />Informasjon om obligatorisk opplæring finner du her</a>.

Rusbehandling;Ambulanse

SAP HMR Anvise/godkjenne innkjøpsordre

549865

12.11.2018 10:41:36

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

text/html; charset=utf-8 Kurs-Video

SAP HMR Anvise/godkjenne innkjøpsordre

4 minutter

<h4>Målgruppe</h4>Ledere/budsjettansvarlige <h4>Mål</h4>Etter fullført kurs skal du være i stand til å anvise/godkjenne innkjøpsordre i SAP og man slipper da å fylle inn regnskapsteknisk informasjon da SAP håndterer dette videre i innkjøpsprosessen. Vi flytter da godkjenningsprosessen fra fakturatidspunktet til innkjøpstidspunktet og får bedre kontroll med planlagte innkjøp i din enhet og for foretaket <h4>Innhold</h4>Innkjøpsordre ligger klar til godkjenning i SAPDu sjekker at det er OK at gitt vare bestilles til gitt beløp mot gitt kostnadssted eller prosjektGodkjenning eller avvisning av ordre <h4>Generell informasjon utover innhold i videoen </h4>Når faktura kommer inn i systemet så sjekker SAP-systemet at faktura er iht innkjøpsordre og at vi har mottatt varen. Avvik mot ordre og varemottak vil bli håndtert av Operasjonelt innkjøp i foretaket. Operasjonelt innkjøp er en gruppe personer under seksjon for Logistikk og forsyning.

IKT

SAP HMR Logge på SAP og opprette fast stedfortreder

549788

14.11.2018 11:57:01

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

text/html; charset=utf-8 Kurs-Video

SAP HMR Logge på SAP og opprette fast stedfortreder

10 minutter

<h4>Målgruppe</h4>De som mottar oppgaver til behandling i SAP <h4>Mål </h4>Etter fullført kurs skal du være i stand til å logge på SAP, ha en forståelse for hvordan Min side i SAP fungerer og kunne legge inn fast stedfortreder for dine oppgaver i SAP.  Etter endt kurs skal du også være i stand til å legge inn stedfortreder ved planlagt fravær (ferie etc.) <h4>Innhold </h4>Logg på SAPForklaring av Min side i SAP  Opprett fast stedfortreder for uventa fravær Opprett stedfortreder ved planlagt fravær <h4>Generell informasjon utover innhold i videoen </h4>Alle som mottar oppgaver i SAP skal ha en fast stedfortreder som kan hente oppgaver ved uventet fravær Når man er stedfortreder så vil oppgaven (faktura, ordre etc) bli sendt til den som opprinnelig har fullmakten. Stedfortreder har fått fullmakt til å gå å hente disse oppgavene hos den man er stedfortreder for

IKT

HNT - PRS - RS Plan - Hvordan lage en plan

549490

06.11.2018 09:41:34

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

text/html; charset=utf-8 Kurs-Video

HNT - PRS - RS Plan - Hvordan lage en plan

10 min

Demonstrasjon av hvordan en lager en plan i RS

Ledelse;Merkantile fag

Avansert hjerte- og lungeredning (AHLR). Repetisjonskurs

37000

26.05.2018 16:55:58

583

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Volda;Kristiansund;Ålesund

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Avansert hjerte- og lungeredning (AHLR). Repetisjonskurs

2 timar

Målgruppe: Faste medlemmar i stansteam. Turnuslegar, anestesilegar, medisinske legar, anestesisjukepleiarar, intensivsjukepleiarar og evt sjukepleiarar i mottak.Mål med opplæringa:Etter endt kurs skal deltakarane kunne:<ul><li>konstatere hjertestans, varsle og starte HLR</li><li>utføre basal HLR med einreddar- og toreddar-teknikk</li><li>bruke hjertestartaren og ivareta tryggleiken til alle involverte</li><li>utøve AHLR etter gjeldande retningslinjer</li><li>utøve og forstå at det er avgjerande med tydeleg leiarskap og rollefordeling i teamet</li><li>utøve og forstå at det er avgjerande med samarbeid og god kommunikasjon</li><li>kjenne si eiga rolle i teamet</li><li>kjenne til lokal organisering og tilpasning</li></ul>Forkunnskap:Gjennomfør e-læringa til NRR, med tilgang via Læringsportalen: <a href="/Sider/ahlr.aspx">https://kurs.helse-midt.no/Sider/ahlr.aspx</a>Trykk "Start kurs" til høgre i bilete, e-læringa kan mellomlagrast og gjennopptakast. Trykk "Registrer fullført kurs" når gjennomført, så vert kurset lagt til i CV i Kompetanseportalen.Innhold:Det praktiske kurset består av:<ul><li>gjennomgang av lokale varslingsrutiner og stansteam</li><li>basisferdigheiter med trening på grunnleggande einreddar- og toreddarteknikk</li><li>gjennomgang av AHLR-plakaten, medikament og utstyr</li><li>scenariotrening med debriefing</li></ul>Rammefaktorar:Nærmaste leiar er ansvarlig for å melde på deltakarane på kurset i samarbeid med HLR-instruktør.

Beredskap

HNT - PRS - RS Plan - Hvordan lage en bemanningsplan

549466

06.11.2018 09:27:51

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

text/html; charset=utf-8 Kurs-Video

HNT - PRS - RS Plan - Hvordan lage en bemanningsplan

10 min

E- læringskurs i hvordan lage en bemanningsplan

Ledelse;Merkantile fag

AHLR instruktørkurs

452375

30.04.2018 05:56:22

285

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim;Orkdal

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

AHLR instruktørkurs

8 timer

Instruktørkurs i Avansert Hjerte- og Lungeredning, AHLR

Sjukepleie;Medisin;Kvalitet og sikkerheit

Psykisk helsevern - kurs i forebygging og håndtering av konflikter

512356

02.11.2018 13:36:43

135

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Psykisk helsevern - kurs i forebygging og håndtering av konflikter

3 timer

Kurset legger opp til dialog og kunnskap om forebygging, samarbeid, åpenhetskultur, rolleavklaringer, håndtering, oppfølging - hva er en konflikt? Hva er en vanskelig sak?Kursdagen er tredelt:<ul><li>Psykososialt arbeidsmiljø</li><li>Prosedyren - informasjon, forankring og forståelse</li><li>Case</li></ul> Kursmateriell: Prosedyre id.nr. (10472) HR, konflikthåndtering forutsettes lest og eventuelt printet ut med vedlegg før kurset.

Hjerte- og lungeredning for helsepersonell (HHLR). Grunnkurs

37397

16.10.2018 12:46:53

1867

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Kristiansund;Volda;Ålesund

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Hjerte- og lungeredning for helsepersonell (HHLR). Grunnkurs

3 timar

Målgruppe: Grunnleggande kurs for helsepersonell i hjerte- og lungeredning.Mål med opplæringa:Etter endt kurs skal deltakarane kunne:<ul><li>konstatere hjertestans, varsle og starte HLR åleine</li><li>utføre basal HLR som del av ei gruppe</li><li>bruke ein hjertestartar</li><li>ivareta tryggleiken til pasienten, evt pårørande og kollegaer i ein hjertestanssituasjon</li></ul>Forkunnskap:Gjennomfør e-læringa til NRR, med tilgang via Læringsportalen: <a href="/Sider/hhlr.aspx">https://kurs.helse-midt.no/Sider/hhlr.aspx</a>Trykk "Start kurs" til høgre i bilete, e-læringa kan mellomlagrast og gjennopptakast.  Innhold:Det praktiske kurset består av:<ul><li>HLR med einreddar-teknikk</li><li>HLR med toreddar-teknikk</li><li>HLR med toreddar-teknikk og bruk av hjertestartar</li></ul>Rammefaktorar:Nærmaste leiar er ansvarlig for å melde på deltakarane på kurset i samarbeid med HLR-instruktør.

Beredskap

Forskningsforståelse og kunnskapshåndtering - LM 11, 12, 24 og 25 i Felles kompetansemål(FKM) for LiS 1

487796

02.10.2018 11:54:50

592

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Videokonferanse, ring 998075;Ring 998075 frå videomøterommet;Ringe 998075 frå videomøterommet

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Forskningsforståelse og kunnskapshåndtering - LM 11, 12, 24 og 25 i Felles kompetansemål(FKM) for LiS 1

3 timar

<h4>Målgruppe</h4>Kurset er obligatorisk for LiS 1 i HMR HF - du kan velge ein av kursdagane som er annonsert her. Er også ope for andre interesserte tilsetteKurset vil vere i utvikling innhaldsmessig i tida framover.<h4>Mål</h4>FKM LM-11 Forstå grunnleggende epidemiologiske og statistiske begreper.FKM LM-12 Kjenne til vanlige studiedesign, hvilke forskningsspørsmål de kan svare på, og styrker og svakheter ved de ulike design.Læringmålene skal danne et minimumsgrunnlag for feltet definert som kjennskap til de mest brukte epidemiologiske og statistiske begrepene, og forskjellige forskningsdesign med deres styrker og svakheter. De mest brukte epidemiologiske og statistiske begrepene regnes å være: - prevalens, insidens, overlevelse og dødelighet, - mål for gjennomsnitt, median, standard deviasjon, varians og konfidensintervall - odds ratio, absolutt og relativ risiko, og NNT (number needed to treat) - konfundering og interaksjon (forstå forskjellen mellom disse) De vanligste studiedesign er: randomiserte studier, kohort-studier, kasus-kontrollstudier, kasusserier/pasientserier og kvalitative studier Vekten er lagt på å forstå og kunne anvende forskning i praktiske sammenhenger, slik dette er formulert under temaet Kunnskapshåndtering. LIS må kunne vurdere og tilegne seg forskningskunnskap som er generert ved hjelp av de vanligste studiedesign, datakilder og vitenskapelige kvalitative og kvantitative metoder.FKM LM-24 Kjenne til hvordan finne den mest pålitelige, relevante og kortfattede kunnskapen fra forskning (kunnskapspyramiden).FKM LM-25 Under veiledning kunne formulere gode, søkbare spørsmål fra egen praksis, gjennomføre søk i relevante kilder, kritisk vurdere forskningsgrunnlaget ved hjelp av sjekkliste og bruke konklusjonene til å forbedre egen praksis (kunnskapssirkelen).Forskningsbasert kunnskap, integrert med klinisk, erfaringsbasert kunnskap og pasientens verdier og preferanser, kan brukes til å forbedre helsetjenesten, innen rammen av kunnskapsbasert praksis. Å kunne identifisere, tolke og benytte forskningsbasert kunnskap i egen praksis er en viktig del av legers grunnkompetanse.<h4>Forkunnskaper</h4>Gjennomførte e-kurs i <a href="/Sider/Kurskatalogen.aspx#k=kunnskapsbasert%20praksis">Kunnskapsbasert praksis 1-5</a> - ligg i Læringsportalen<h4>Innhald</h4>Det vert innlegg knytt til følgande 6 prinsipp:<ol><li>Reflektere over egen praksis</li><li>Formulere PICO-spørsmål</li><li>Finne forskningsbasert kunnskap gjennom litteratursøk</li><li>Kritisk vurdere forskningsbasert kunnskap</li><li>Anvende forskningsbasert kunnskap sammen med erfaringsbasert kunnskap og brukerens behov</li><li>Evaluere egen praksis</li></ol><h4>Gjennomføring</h4>Ulike legar vil bidra.Videokonferanse - innringingsmummer: 998075

Brannvernundervisning type A

37078

24.08.2018 07:28:23

3177

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Kirurgisk klinikk;Medisinsk klinikk, leger;Østmarka ;Østmarka;Medisinsk klinikk, Dialysen;Trondheim;Kreftklinikken ;Kreftklinikken personell

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Brannvernundervisning type A

1,5 timer

Hovedmomentet i denne øvelsen er praktisk bruk av tilgjengelig slokkeutstyr.Tema:-Kort gjennomgang av prosedyre og rutine ved enheten.-Det gis en gjennomgang av fysiske og kjemiske egenskaper til  fenomenet brann.-Gjennomgang av de ulike slokkemidlene som Universitetssykehuset besitter, samt fordeler og ulemper med de. Gjennomføres normalt på egnet sted utendørs.Se for øvrig <a href="http://eqsstolav/cgi-bin/document.pl?pid=stolav&DocumentID=18355&UnitID=1197">Prosedyre 18355 Brannvernundervisning</a>  Det anbefales 18 plasser per kurs.

Brannvern

TMK Østmarka

544536

24.08.2018 06:26:57

486

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim;Østmarka

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

TMK Østmarka

Teori 45 min og Praktisk trening 1 time

TMK teori:Deeskalering og konflikthåndteringLovverk, etikk og menneskerettigheterRisikovurderingAlle ansatte ved Østmarka som har pasientkontakt skal gjennomføre hvert tema minimum en gang pr år. Krav til deltagelse vilfor 2018 og 2019 bli slått sammen. TMK praktisk trening:Mandager foregår trening ved Spesialpost 7 kl 13.30 - 14.30 og Fredager på akuttbygget kl 07.45 - 10.15. Alle ansatte ved Østmarka som har pasientkontakt skal delta på praktisk trening minimum to ganger pr år.  <a href="/PublishingImages/Sider/TMK-Østmarka/Årshjul%20med%20sted%20og%20dato.pdf"><img class="ms-asset-icon ms-rtePosition-4" src="/_layouts/15/images/icpdf.png" alt="" />Årshjul med sted og dato.pdf</a>

Psykiatri

Lederutdanning - NTNU IPL

37322

14.11.2018 08:42:39

2174

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Se beskrivelse;Dette er kun påmelding for de som har allerede har tatt eller påbegynt noen av modulene.;Dettte er kun påmelding for førstegangssøkere og de som har søkt tidligere, men ikke fått plass.;NTNU;Dette er kun påmelding for den som allerede har tatt eller påbegynt noen av modulene.;-;Dette er KUN påmelding for de som allerede har tatt eller påbegynt noen av modulene.;Dette er KUN påmelding for førstegangssøkere og de som har søkt tidligere, men ikke fått plass.

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Lederutdanning - NTNU IPL

To samlinger á to dager i Trondheim

St. Olavs hospital tilbyr formalisert lederutdanning. Det skjer i samarbeid med NTNU IPL; Institutt for pedagogikk og livslang læringKriterier: * Fast tilsatt i lederstilling *Mangler formell lederutdanning *Fylle formelle krav til opptak (I følge NTNU sine retningslinjer er dette minst 180 studiepoeng fra høgskole/universitet, primært i form av avsluttet grad/utdanning (for eksempel bachelor, cand. mag eller treårig høgskoleutdanning) og minimum to års relevant arbeidserfaring. Målsettingen for lederutdanningen er å utvikle formalkompetanse innen ledelse, og med spesiell vekt på:  •Organisasjons- og ledelsesteori (basiskunnskaper)   •Organisasjonsforståelse (bl.a. organisasjonskultur, formelle og uformelle maktstrukturer)  •Endringsledelse  •Kommunikasjon (bl.a. metode, prosess og relasjon – teori og trening)  Følgende 4 moduler à 7,5 studiepoeng kan det søkes opptak til med støtte fra St. Olavs hospital:<ul><li>Organisasjon og endring  (SOS 6502)</li><li>Ledelse og strategi (IØ 6501) </li><li>Organisasjonsutvikling, ledelse og læring (SOS 6509) </li><li>Coaching og veiledning som ledelsesverktøy (RAD 6502)</li></ul>  Våren 2019 gjennomføres følgende moduler:<ul><li>SO6502 Organisasjon og endring: <a href="https://www.ntnu.no/videre/gen/-/courses/nv17609">https://www.ntnu.no/videre/gen/-/courses/nv17609</a>   </li></ul><ul><li>IØ6501  Ledelse og strategi:  <a href="https://www.ntnu.no/videre/gen/-/courses/nv17612">https://www.ntnu.no/videre/gen/-/courses/nv17612</a></li><li>SOS6509 Organisasjonsutvikling, ledelse og læring: <a href="https://www.ntnu.no/videre/gen/-/courses/nv17630">https://www.ntnu.no/videre/gen/-/courses/nv17630</a> </li></ul> Slik søker du:<ul><li><div>Meld deg på via Læringsportalen (det må sendes søknadsskjema for hver modul)</div></li><li><div>Søknadsskjema skal også fylles ut (se under kursmateriell)</div></li></ul><ul><li><div>I tillegg må den enkelte søke ordinært til NTNU IPL</div></li></ul> Søknadsfristen til NTNU IPL er 15. november 2018. St. Olavs hospital vil avgjøre hvem som får innvilget plass etter gitte kriterier. Dette vil skje først etter at man får tilbud om plass fra NTNU IPL. De som ikke får innvilget støtte fra St. Olavs hospital har 2 ukers angrefrist fra man blir tilbudt plass fra NTNU IPL.   Fortrinnsrett: Hvis det er flere søkere enn antall studieplasser prioriteres søkerne på følgende måte:  1. Søkere som tidligere har gjennomført kurs i modulen kurset inngår i (basismodul eller spesialiseringsmodul) 2. Søkere som tidligere har tatt kurs i programmet (kurs som inngår i andre moduler).  3. Nye søkere. 4. Antall år som leder Dersom mange søkere internt i hver gruppe gjelder «først til mølla»-prinsippet. For å få prioritet er det en forutsetning at du har søkt innen søknadsfristen for kurset.  Søknad og studiepermisjon må avklares med nærmeste leder før påmelding til studiet. Søknadsfrister:For opptak til støtte fra St.Olavs hospital: 15. november 2018 Den enkelte må søke ordinært til NTNU IPL innen: 15. november 2018

Ledelse

Kartlegging av risiko ved innkomst - avdeling for sykehuspsykiatri Sunnmøre

619889

31.10.2018 13:53:51

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Ålesund

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Kartlegging av risiko ved innkomst - avdeling for sykehuspsykiatri Sunnmøre

2 timer

12.desember kl 14.00-16.00 avholdes undervisning i kartlegging av risiko ved innkomst i avdeling for sykehuspsykiatri Sunnmøre. Møterom 1 og 2 ved avdeling for sykehuspsykiatri Sunnmøre.I avdeling for sykehuspsykiatri Sunnmøre er det et mål at alle pasienter risikokartlegges for vold og suicidfare ved bruk av strukturerte verktøy ved innkomst (innen 24 timer). Dette i henhold til nasjonale standarder og avdelingens prosedyrer og retningslinjer. Kartlegging for vold og suicid ved innkomst skjer ved utfylling av henholdsvis v-risk10 og strukturert kartleggingsskjema for suicidfare fra pasientsikkerhetsprogrammet, etterfulgt av journalnotat. Undervisning i v-risk10 ved John Olav RoaldsetUndervisning i kartlegging av suicidfare ved Rannveig OsnesObligatorisk undervisning for alle behandlere som går i vaktordning ved avdeling for sykehuspsykiatri Sunnmøre.

Psykiatri;Kvalitet og sikkerheit

Nettverksmøte ernæring

619809

31.10.2018 12:28:35

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Nettverksmøte ernæring

3 timer

Ernæringsutvalgets nettverk for ressursperson ernæring

Kvalitet og sikkerheit;Sjukepleie

Utforming og publisering av dokumenter i EQS

37200

12.06.2018 11:12:11

214

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Utforming og publisering av dokumenter i EQS

3,5 timer

Hensikten med kurset er å gi innføring i hvordan vi utarbeider og vedlikeholder styrende dokumenter i EQS.Læringsmål:<ul><li>Få kjennskap til prosess for dokumentstyring i Hemit </li><li>Få kunnskap og ferdigheter i hvordan dokumenter skal utformes, publiseres og godkjennes i EQS</li><li>Vite hvilke roller som finnes i EQS og hvilket ansvar som ligger i den enkelte rolle</li></ul>Gjennomføring:Kurset er klasseroms-basert med en blanding av teori og praktiske øvelser.Kursholder:Tove Prestmo, Kvalitetssjef i Hemit.Forarbeid:Les og gjør deg kjent med retningslinjer for <a href="http://eqshemit.helsemn.no/index.pl?pid=hemit&DocumentID=2012">dokumentstyring i Hemit</a>, med relaterte dokumenter.

Kvalitet og sikkerheit

FSE-kurs (Forskrift for Sikkerhet for Elektriske anlegg)

619259

31.10.2018 10:20:35

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Annet

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

FSE-kurs (Forskrift for Sikkerhet for Elektriske anlegg)

<div>Kurset har som mål å øke sikkerheten for instruert personell som betjener vern i elektriske anlegg, slik at du og dine kollegaer får en trygg arbeidsplass uten personskader. Kurset dekker den teoretiske delen. Det må i tillegg gis instruksjon og øvelse i de anleggene og det elektriske utstyret vedkommende vil få adgang til.</div><div> </div><div>Kurset inneholder disse emnene:</div><div> </div><div>●   Elsikkerhet, eiers ansvar</div><div> ●   Ulykker og skader på grunn av elektrisitet i industrien</div><div> ●   Elektroforskrifter som berører instruert personell</div><div> ●   Strømforsyninger i industribedrifter</div><div> ●   Sikringer, motorvern og brytere, krav til merking</div><div> ●   Strømgjennomgang, kortslutning, personlig beskyttelse</div><div> ●   Bruk av verneutstyr</div><div> ●   Instruks for instruert personell</div><div> </div><div> Kurset tilfredsstiller myndighetenes krav til teoretisk opplæring for den som skal delta i betjening av elektriske anlegg og elektrisk utstyr. jf. Elsikkerhet nr. 73/84 og FSE, med unntak av førstehjelp. Det skal ikke være mer enn 12 måneder mellom hver opplæring jf. veiledning til §7 i FSE.</div><div> </div>

Tekniske fag (medisinsk-tekniske fag)

hnt.le.med.faglunsj

618014

05.11.2018 08:57:12

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Levanger

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

hnt.le.med.faglunsj

Faglunsj med diverse tema

Sjukepleie

hnt.le.med.faglunsj.sepsis

617990

29.10.2018 12:15:42

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Levanger

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

hnt.le.med.faglunsj.sepsis

Tidlig oppdagelse av sepsis på sengepost. Hva gjør sykepleierne

Sjukepleie

Kliniske bibliotektjenester - kunnskap når det virkelig gjelder?

582714

29.10.2018 12:17:06

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Kliniske bibliotektjenester - kunnskap når det virkelig gjelder?

45 min

Utviklingsplanene på norske sykehus fokuserer i økende grad på tverrfaglige team, og kunnskapsgrunnlaget bak alle avgjørelser. Kunnskapsbaserte fagprosedyrer er et mål, men det er svært arbeidskrevende i praksis.  Klinisk bibliotekar er et stort begrep i England og i USA, hvor bibliotekene yter klinikknære tjenester. En klinisk bibliotekar jobber integrert i klinikken, er inkludert i tverrfaglige team og skal assistere med blant annet litteratursøk. I USA og England er den kliniske bibliotekaren med på visittrundene, og/eller deltar på møter hvor pasientene diskuteres i etterkant av visitten.Bibliotekarens rolle er å assistere der legene eller andre helseprofesjoner trenger et bedre kunnskapsgrunnlag enn det de har. Det kan være diskusjoner rundt diagnoser, behandling osv. Videre kan bibliotekaren også brukes som avdelingens bibliotekar i opplæringssammenhenger, assistere med kritisk vurdering osv.Bibliotek for medisin og helse leverer tjenester til St. Olavs hospital - men brukes bibliotekets potensiale fullt ut? Sarah Sutton, University Hospitals of Leicester, forklarer fordelene med Clinical Librarianship, og gir nyttige råd om hvordan slike tjenester kan integreres på sykehuset. Bibliotek for medisin og helse er arrangør. Kontaktperson er Idun Knutsdatter Østerdal:<a href="mailto:idun.k.osterdal@ntnu.no">idun.k.osterdal@ntnu.no</a>

Forsking;Kvalitet og sikkerheit

DocuLive undervisning for sykepleiestudenter

617357

26.10.2018 09:01:32

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Molde;Ålesund

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

DocuLive undervisning for sykepleiestudenter

3 timer

Generelt om DocuLive Finn pasient, mine team og sengeposterGjenomgang av journalikon med ekstra vekt på <ul><li>Kritisk info</li><li>Postkassa</li><li>Nye ark </li></ul>Gjennomgang av mappestruktur i pasientjournalLese/ søke i DocuLiveOpprette dokument, finne innholdsmalOpprette/ skrive pleieplanMakuleringInfo om pasientsikkerhetsprogrammet; fallscreening, ernæringsscreening, risiko for trykksårInfo om pleie og omsorgsmeldinger <div> </div><div> </div><div> </div>

IKT;Sjukepleie

Internundervisning Avdeling for patologi St. Olav

580986

06.11.2018 09:21:55

142

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Internundervisning Avdeling for patologi St. Olav

1 time

Internundervisning Avdeling for patologi, St. Olavs hospital.Se hvert enkelte arrangement for nærmere beskrivelse av innhold og målgruppe.

Laboratoriemedisin

Min arbeidsplan (MAP) - ny versjon

298278

25.10.2018 06:24:06

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Min arbeidsplan (MAP) - ny versjon

45 min

Gjennomgang av ny versjon av Min arbeidsplan Min arbeidsplan er vår ansatteportal som benyttes når ansatte bl.a. skal sende <ul><li>Ferieønske</li><li>Permisjonssøknad</li><li>Egenmelding</li><li>Mertid/overtid</li><li>Avspasering</li></ul>På dette kurset går vi gjennom nytt i siste versjon - versjon 1.9.0

Kvalitet og sikkerheit

GDPR Registrering av lister med personnamn frå avdelingane

578353

24.09.2018 07:13:45

334

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Ålesund;Molde;Kristiansund;Volda

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

GDPR Registrering av lister med personnamn frå avdelingane

3 timar

I samband med innføring av den europeiske personvernforodninga GDPR(General Data Protection Regulation) i Norge, er det krav om at institusjonar og bedriftar skal ha oversikt over alle lister med personnamn som finns i bedrifta.  I avdelingane og seksjonane finns det elektroniske lister og permar/papir med ulik føremål, som telefonlister, turnuslister, pasientlister, etc.  Desse skal registrerast i elektronisk skjema.  GDPR-koordinatorar på avdelings- eller seksjonsnivå treng opplæring for å kunne gjennomføre registreringa.<h4>Målgruppe</h4>Kvalitetskoordinatorar frå klinikkane og GDPR-koordinatorar (personar utpeika av avdelingar og seksjonar for å registrere lister med personopplysningar)<h4>Mål med opplæringa</h4>Etter kurset skal deltakarane kjenne til:<ul><li>Målet med den europeisk forordninga, og dei viktigaste endringane som følgjer av lovendringa frå sommaren 2018</li><li>Dei viktigaste begrepa innanfor personvern og informasjonssikkerheit</li><li>Dei mest sentrale lovreglane som gjeld personvern og informasjonssikkerheit</li><li>Kva slags lister med personopplysningar som skal registrerast</li><li>Korleis listene skal registrerast.</li></ul><h4>Innhald</h4>Første del av kurset vil vere førelesing knytt til målet med kurset.Andre del vil vere å prøve registrering av lister i skjemaet.  <h4>Forarbeid for dei som skal delta i kurset</h4>Deltakarane kan førebu seg med å ta til med å finne ut kva lister med personopplysningar som finns i avdelinga.  Deltakarane bør ta med seg eksempel på slike lister til bruk i andre del av kurset.

Kvalitet og sikkerheit;HR;IKT

Motiverende intervju del 2, repetisjonskurs

613475

24.10.2018 08:00:28

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Motiverende intervju del 2, repetisjonskurs

1/2 dag

Hensikten med kurset er å utvikle kommunikasjonsferdigheter  i motiverende intervju. Fokus vil være på praktiske øvelser . Deltagelse på dette kurset krever at du har deltatt på introduksjonskurs i motiverende intervju, del I eller har andre tilsvarende kurs.Motiverende intervju er en samtalemetode for arbeid med endring innenfor ulike livsstilsområder som kosthold, rusmiddelbruk, fysisk aktivitet, røyking med mer. I samtalen tar helsearbeider hensyn til pasientens grad av motivasjon for endring og søker å skape en støttende atmosfære der pasienten kan utforske egne grunner for å endre seg.  Kommunikasjonsferdigheter brukes systematisk og målrettet for å bygge allianse og hente fram pasientens egen motivasjon og mestringsevne. Metoden er godt dokumentert og har vist effekt også i korte, enkeltstående intervensjoner.Kursholder er Gunnhild Bagøien, psykiater/overlege PhD ved St. Olavs hospital. Hennes doktoravhandling inkluderer MI til psykiatriske pasienter som tema. Hun er MI-trener med bred undervisningserfaring i metoden, medlem av MINT (Motivational Interviewing International Network of Trainers) og er medforfatter av bokkapittel om MI (Klinisk kommunikasjon i praksis, Universitetsforlaget, 2013).  Kurset er gratis.

Håndtering av sterile varer ved Sentrallageret

612278

23.10.2018 06:45:23

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Håndtering av sterile varer ved Sentrallageret

HÅNDTERING AV STERILE VARER VED SENTRALLAGERET

Kvalitet og sikkerheit

Motiverende intervju, introduksjonskurs del 1

569246

16.10.2018 13:25:41

300

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Trondheim

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Motiverende intervju, introduksjonskurs del 1

2 dager

Motiverende intervju er en samtalemetode for arbeid med endring innenfor ulike livsstilsområder som kosthold, rusmiddelbruk, fysisk aktivitet, røyking med mer. I samtalen tar helsearbeider hensyn til pasientens grad av motivasjon for endring og søker å skape en støttende atmosfære der pasienten kan utforske egne grunner for å endre seg.  Kommunikasjonsferdigheter brukes systematisk og målrettet for å bygge allianse og hente fram pasientens egen motivasjon og mestringsevne. Metoden er godt dokumentert og har vist effekt også i korte, enkeltstående intervensjoner.Kurset vil gi en introduksjon i motiverende intervju som metode, med teori, videodemonstrasjoner og praktiske øvelser. Kursholder er Gunnhild Bagøien, psykiater/overlege PhD ved St. Olavs hospital. Hennes doktoravhandling inkluderer MI til psykiatriske pasienter som tema. Hun er MI-trener med bred undervisningserfaring i metoden, medlem av MINT (Motivational Interviewing International Network of Trainers) og er medforfatter av bokkapittel om MI (Klinisk kommunikasjon i praksis, Universitetsforlaget, 2013).  Deltakere:  maks 24 Kursavgift:   gratis. Ta med matpakke, vi serverer kaffe og te

Fagdag BUP

605917

16.10.2018 09:19:33

237

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Steinkjer

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Fagdag BUP

1 dag

Intern fagdag for ansatte i BUP HNT

Psykiatri

Hjerte- og lungeredning for helsepersonell (HHLR). Repetisjonskurs

565474

26.05.2018 16:56:33

244

https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspx

html

False

aspx

Ålesund

text/html; charset=utf-8 Kurs-Klasserom

Hjerte- og lungeredning for helsepersonell (HHLR). Repetisjonskurs

1, 5 timar

Målgruppe: Årleg repetisjonskurs for helsepersonell i hjerte- og lungeredning.Mål med opplæringa:Etter endt kurs skal deltakarane kunne:<ul><li>konstatere hjertestans, varsle og starte HLR åleine</li><li>utføre basal HLR som del av ei gruppe</li><li>bruke ein hjertestartar</li><li>ivareta tryggleiken til pasient, evt pårørande og kollegaer i ein hjertestanssituasjon</li></ul>Forkunnskap:Gjennomfør e-læringa til NRR, med tilgang via Læringsportalen: <a href="/Sider/hhlr.aspx">https://kurs.helse-midt.no/Sider/hhlr.aspx</a>Trykk "Start kurs" til høgre i bilete, e-læringa kan mellomlagrast og gjennopptakast. Trykk "Registrer fullført kurs" når gjennomført, så vert kurset lagt til i CV i Kompetanseportalen.Innhold:Det praktiske kurset består av:<ul><li>gjennomgang av HHLR-plakaten</li><li>bruk av defibrillator og anna utstyr</li><li>basal HLR</li><li>HLR med toreddar-teknikk og bruk av hjertestartar</li></ul>Rammefaktorar:Nærmaste leiar er ansvarlig for å melde på deltakarane på kurset i samarbeid med HLR-instruktør.

Beredskap

Alle kurs

E-læring

Klasserom

Video

A-Å

Kurskatalogen // <![CDATA[ _spBodyOnLoadFunctionNames.push("setupPageDescriptionCallout"); // ]]>

Alle kurs

E-læring

Klasserom

Video

A-Å

Kurskatalogen