Hopp over båndkommandoer
Hopp til hovedinnhold
SharePoint

Kurskatalogen

  • Tittel Kurskatalogen

 

 

Voldsrisikovurdering48529115.11.2018 08:31:5519https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxØstmarkatext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromVoldsrisikovurdering2,5 timer<p>​Kurs i vurdering av voldsrisiko</p>Psykiatri2
Thoraxintensiv ECMO opplæring sykepleie48933431.05.2018 07:15:5234https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromThoraxintensiv ECMO opplæring sykepleie1 dag<p>​Klinikk for anestesi og intensivmedisin. Teoretisk og praktisk opplæring i ECMO behandling for sykepleiere fra Thoraxintensiv og Hovedintensiv.</p>Sjukepleie1
SAP HMR Godkjenne inngående faktura59679815.11.2018 12:56:4942https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxtext/html; charset=utf-8 Kurs-VideoSAP HMR Godkjenne inngående faktura16 minutter<h4>Målgruppe</h4><p>De som godkjenner (attesterer eller anviser) faktura i SAP<br></p><h4>Mål<br></h4><p>Etter fullført kurs skal du være i stand til å legge til fakturaprogrammet Vim Workplace som favoritt i din SAP og navigere i programmet<br></p><p>Etter fullført kurs skal du være i stand til å attestere (1.godkjenner) eller anvise (2.godkjenner) faktura<br></p><h4>Innhold<br></h4><p>Legge fakturaprogrammet Vim Workplace som favoritt<br></p><p>Navigere i fakturaprogrammet</p><p>Søke i tidligere håndterte faktura</p><p>Legge inn riktig kostnadssted (seksjon), artskonto, splitte faktura mot flere kostnadssted, gjøre avsjekk av mva-kode og legge ved vedlegg til faktura</p><p>Godkjenne faktura<br></p><p><span style="font&#58;400 14px/22.4px &quot;open sans&quot;,sans-serif;text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;display&#58;inline;white-space&#58;normal;orphans&#58;2;font-size-adjust&#58;none;font-stretch&#58;normal;float&#58;none;background-color&#58;transparent;">Lese kommentarer fra regnskap og andre som er tilknyttet faktura</span></p><p>Oppheve låsing/reservasjon av faktura<br></p><h4>Generell informasjon utover innhold i videoen<br></h4><p><a href="http&#58;//virksomhetsportal.helsemn.no/omrader/hmr/prosjekt/hmn_lo/Lists/Superbrukarar%20HMN%20L/Kompatanse%20Inngende%20faktura.aspx">Oversikt brukerstøtte hos regnskap hos Helse Møre og Romsdal HF</a>​</p>IKT0
Talegjenkjenning i DocuLive for behandler/lege3815721.06.2018 07:43:54736https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxMolde;Kristiansund;Ålesundtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromTalegjenkjenning i DocuLive for behandler/lege4 timer<p>Kurset består av undervisning på datarom. Undervisning om teorien som ligger til grunn for praktisk bruk av løsningen.</p><p>Informasjon om beste arbeidsflyt mot Doculive EPJ og samspill med sekretærtjenesten.</p><p>Deltakerne får laget personlige standardtekster og bygget profil under kurset som gjør at talegjenkjenningen raskere vil fungere i klinisk praksis.</p><p>Kurset går over 4 timer.</p>IKT3
Kompetanseportalen for Renholdsavdelingen59355713.11.2018 11:32:4251https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromKompetanseportalen for Renholdsavdelingen3<p>Dette er et kurs for de som ønsker hjelp til å gjennomføre kurs i kompetanseportalen. Kursene som ligger i portalen&#160; er obligatoriske og skal gjennom føres inne satte frist. </p>Personvern og informasjonssikkerheit2
Kurs i traumesykepleie (KITS)3763026.05.2018 22:12:03438https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxÅlesundtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromKurs i traumesykepleie (KITS)2 dager<p><strong>Hensikt/bakgrunn&#58;</strong></p><p>KITS er et introduserende traumekurs, der hensikten er å gi sykepleiere i traumeteamet grunnleggende kunnskaper innen traumebehandling.</p><p><strong>Ansvar&#58;</strong></p><p>Kursleder er fungerende traumekoordinator Ålesund sykehus.</p><p>Instruktører skal ha fullført KITS-kurs samt&#160;intruktørkurs.</p><p>Kursleder har ansvar for å oversende resultater og evaluering av kurset til KITS-ledelsen sentralt. </p><p><strong>Målgruppe&#58;</strong></p><p>KITS ble utarbeidet for å være et introduserende kurs for sykepleiere i traumeteam, men målgruppen har blitt utvidet til også å omfatte bioingeniører og&#160;radiografer.</p><p><strong>Mål/kunnskapskrav&#58;</strong></p><p>Krav for å få godkjent kurs er bestått teoretisk og praktisk test. </p><p><strong>Innhold&#58;</strong></p><p>Program for kurset&#58;&#160;</p><p><a href="/Kursmateriell/Program%20KITS.doc"><img class="ms-asset-icon ms-rtePosition-4" src="/_layouts/15/images/icdoc.png" alt="" />Program KITS.doc</a></p><p><strong>Arbeidsmetoder&#58;</strong></p><p>Egenstudie og&#160;<a href="http&#58;//kits.traumatologi.no/">e-læring</a> som forberedelser før kurset. Klasseromsundervisning, &quot;skill-stations&quot;, case-trening, praktisk og teoretisk test.</p><p><strong>Evaluering&#58;</strong></p><p>Deltakerne får utlevert evalueringsskjema ved kursets oppstart, slik at en kan gjøre evalueringer av kursets innhold fortløpende. Evalueringsskjema leveres inn til kursleder etter kurset slutt, og oversendes KITS sentralt. </p><p><strong>Dokumentasjon&#58;</strong></p><p>Gjennomført kurs dokumenteres i læringsportalen HMR. </p><p>Navn på sertifiserte deltakere oversendes KITS sentralt.</p>Sjukepleie1
Standard rengjøringsvogn55692229.08.2018 10:41:10230https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromStandard rengjøringsvogn1<p>​Kurset skal gi opplæring i hva som skal være på en standard rengjøringsvogn samt hvordan ulik kjemi og utstyr skal anvendes.<br>Målet med kurset er at alle skal ha det samme utstyret/kjemi på rengjøringsvognen og vite når og hvordan det skal brukes.</p>Kvalitet og sikkerheit10
Webinar: Endringsledelse i prosjekter59334713.11.2018 09:12:3018https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxAnnettext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromWebinar: Endringsledelse i prosjekter1 time<p style="margin&#58;0px 0px 10px;padding&#58;0px;text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;line-height&#58;22.4px;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;white-space&#58;normal;box-sizing&#58;border-box;orphans&#58;2;background-color&#58;transparent;"><strong style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;font-weight&#58;700;box-sizing&#58;border-box;">Ønsker du å&#160;bidra til vellykket endringsarbeid og øke nytteverdien fra&#160;prosjekter i ditt </strong><strong style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;font-weight&#58;700;box-sizing&#58;border-box;">helseforetak? Da bør du melde deg på&#160;dette webinaret.</strong> </p><p style="margin&#58;0px 0px 10px;padding&#58;0px;text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;line-height&#58;22.4px;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;white-space&#58;normal;box-sizing&#58;border-box;orphans&#58;2;background-color&#58;transparent;">Webinaret gjennomføres som 1 times Skype-kurs. Møteinnkallelse med Skype-lenke sendes ut til alle påmeldte en uke før kurset gjennomføres.<br style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;box-sizing&#58;border-box;"></p><p style="margin&#58;0px 0px 10px;padding&#58;0px;text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;line-height&#58;22.4px;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;white-space&#58;normal;box-sizing&#58;border-box;orphans&#58;2;background-color&#58;transparent;"><strong style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;font-weight&#58;700;box-sizing&#58;border-box;">Læringsmål</strong></p><ul><li><div style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;list-style-type&#58;disc;white-space&#58;normal;box-sizing&#58;border-box;orphans&#58;2;background-color&#58;transparent;">Bli bevisst på hvordan etablere og lede team som sikrer måloppnåelse gjennom å<br></div></li><ul><li style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;list-style-type&#58;disc;box-sizing&#58;border-box;">skape eierskap og ansvar hos prosjektdeltakerne<br></li><li style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;list-style-type&#58;disc;box-sizing&#58;border-box;">sikre fremdrift gjennom tett samarbeid<br></li></ul><li><div style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;list-style-type&#58;disc;box-sizing&#58;border-box;">Lære mer om hvordan lede mennesker i endring&#160; ved å<br></div></li><ul><li><div style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;list-style-type&#58;disc;box-sizing&#58;border-box;">skape motivasjon og engasjement</div></li><li><div style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;list-style-type&#58;disc;box-sizing&#58;border-box;">bidra til trygghet og forutsigbarhet<br></div></li></ul><li><div style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;list-style-type&#58;disc;box-sizing&#58;border-box;"><span style="text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-family&#58;&quot;open sans&quot;,sans-serif;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;display&#58;inline;list-style-type&#58;disc;white-space&#58;normal;orphans&#58;2;float&#58;none;background-color&#58;transparent;">Bli kjent med&#160;maler og verktøy&#160;som støt</span><span style="text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-family&#58;&quot;open sans&quot;,sans-serif;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;display&#58;inline !important;list-style-type&#58;disc;white-space&#58;normal;orphans&#58;2;float&#58;none;background-color&#58;transparent;">ter opp om endringsarbeid </span><br></div></li></ul><p style="margin&#58;0px 0px 10px;padding&#58;0px;text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;line-height&#58;22.4px;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;white-space&#58;normal;box-sizing&#58;border-box;orphans&#58;2;background-color&#58;transparent;">&#160;<br></p><p style="margin&#58;0px 0px 10px;padding&#58;0px;text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;line-height&#58;22.4px;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;white-space&#58;normal;box-sizing&#58;border-box;orphans&#58;2;background-color&#58;transparent;"><strong style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;font-weight&#58;700;box-sizing&#58;border-box;">Innhold</strong></p><ul style="margin&#58;5px 20px;padding&#58;0px;text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;white-space&#58;normal;box-sizing&#58;border-box;orphans&#58;2;background-color&#58;transparent;"><li style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;list-style-type&#58;disc;box-sizing&#58;border-box;">Hva er endringsledelse og hvem har ansvaret for å nå målene i et prosjekt?<br></li><li style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;list-style-type&#58;disc;box-sizing&#58;border-box;">Hvordan jobbe med endringsledelse i praksis i prosjektgruppa og i linja?<br></li><li style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;list-style-type&#58;disc;box-sizing&#58;border-box;">Tips til hvordan jobbe med kommunikasjon i prosjekt<br></li><li style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;list-style-type&#58;disc;box-sizing&#58;border-box;">Hvordan etablere en god prosjektkultur</li><li style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;list-style-type&#58;disc;box-sizing&#58;border-box;">Nyttige tips og maler&#160;<br></li><li style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;list-style-type&#58;disc;box-sizing&#58;border-box;">Spørsmål og svar<br></li></ul><p style="margin&#58;0px 0px 10px;padding&#58;0px;text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;line-height&#58;22.4px;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;white-space&#58;normal;box-sizing&#58;border-box;orphans&#58;2;background-color&#58;transparent;">&#160;<br></p><p style="margin&#58;0px 0px 10px;padding&#58;0px;text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;line-height&#58;22.4px;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;white-space&#58;normal;box-sizing&#58;border-box;orphans&#58;2;background-color&#58;transparent;">&#160;<strong style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;font-weight&#58;700;box-sizing&#58;border-box;">Målgruppe</strong></p><p style="margin&#58;0px 0px 10px;padding&#58;0px;text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;line-height&#58;22.4px;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;white-space&#58;normal;box-sizing&#58;border-box;orphans&#58;2;background-color&#58;transparent;">Kurset egner seg for alle som jobber med prosjektarbeid og endringsprosesser i Helse Midt-Norge, for&#160;eksempel prosjektledere, prosjekteiere, endringsledere, gevinstansvarlige og linjeledere. Noe erfaring fra prosjektarbeid og bruk av prosjektmetodikk er en fordel, f.eks. grunnmodul i «Bli god på prosjektledelse». </p><p style="margin&#58;0px 0px 10px;padding&#58;0px;text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;line-height&#58;22.4px;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;white-space&#58;normal;box-sizing&#58;border-box;orphans&#58;2;background-color&#58;transparent;">&#160;</p><p style="margin&#58;0px 0px 10px;padding&#58;0px;text-align&#58;left;color&#58;#333333;text-transform&#58;none;line-height&#58;22.4px;text-indent&#58;0px;letter-spacing&#58;normal;font-size&#58;14px;font-style&#58;normal;font-variant&#58;normal;font-weight&#58;400;text-decoration&#58;none;word-spacing&#58;0px;white-space&#58;normal;box-sizing&#58;border-box;orphans&#58;2;background-color&#58;transparent;"><strong style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;font-weight&#58;700;box-sizing&#58;border-box;">Kursholdere</strong> <br style="margin&#58;0px;padding&#58;0px;box-sizing&#58;border-box;">Sissel Rolness Lysklett, Dr. art., prosjektleder/endringsleder i Hemit, og Hilde Karlsen, gevinstkoordinator i porteføljekontoret i Helse Midt-Norge.&#160;<br></p><p>​</p>IKT;HR;Klinisk IKT;Ledelse;Merkantile fag1
Smitterenhold i praksis55417724.08.2018 09:50:11320https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromSmitterenhold i praksis1 time<p>​Teoretisk og praktisk smitterenhold.</p>Smittevern9
PSYK LE Sykepleielunsj3792412.11.2018 12:40:39215https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxLevangertext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromPSYK LE Sykepleielunsj45 min<p>Sykepleierlunsjene foregår annenhver torsdag kl. 1130 -1215 primært på Store møterom, klinikk for PHV og rus, Levanger. </p><p>Sykepleierlunsjen er godkjent av NSF som meritterende for klinisk spesialist i sykepleie/ spesialsykepleie.</p><p>Andre yrkesgrupper er velkommen til å delta. </p><p>Faglig program bestemmes av en «programkomite». Den består av Helmer Engen (HE), Idar Eggen (IE), Wenche Heggdal (WH), Eva Sondresen (ES), Frøydis Strand Berg (FSB), Anne Grethe Sjøbakk Lund (AGSL) og Arne Okkenhaug (AO).</p><p>Programkomiteen stiller med kaffe og te, du tar med matpakke.</p>4
HMS-kurs for ledere ( Namsos og Levanger)59210712.11.2018 10:56:5514https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxNamsos;Levangertext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromHMS-kurs for ledere ( Namsos og Levanger)1 dag<p><span style="margin&#58;0px;line-height&#58;115%;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,sans-serif;font-size&#58;11.5pt;"><font color="#000000">Kurset dekker Arbeidsmiljølovens krav til grunnleggende HMS-opplæring for alle ledere. Målgruppe for kurset er nye ledere og andre ledere som ønsker å oppdatere seg på HMS.</font></span>​</p>HMS2
Kreftklinikken. Fagdag i turnus sykepleietjenesten46423428.06.2018 09:02:24545https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromKreftklinikken. Fagdag i turnus sykepleietjenesten4 dager<p>​Sykepleiere ved Kreftklinikken har 2 fagdager innlagt i turnus per år. Det arrangeres 2 x 4 fagdager med samme faglige innhold per år. Avdeling forskning og undervisning er ansvarlig for program og organisering i nært samarbeid med Avdeling Sykepleie. Fagdagene er obligatoriske.</p><p>&#160;</p>Sjukepleie5
Brannvernundervisning type B3707916.02.2018 13:06:542007https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxDialysen, Medisinsk klinikk;Trondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromBrannvernundervisning type B1,5 timer<p>​<strong>Hovedmomentet i denne øvelsen er bevisstgjøring om brannvern ved egen arbeidsplass.</strong></p><p><strong>Tema&#58;</strong></p><p><strong>- </strong>Kort gjennomgang av prosedyrer og rutiner ved enheten.</p><p>- Plassering av, og informasjon om tilgjengelig slokkeutstyr.</p><p>- Informasjon om aktive og passive brannverntiltak i arealet.</p><p>- Gjennomgang av tilgjengelig rømningsveier.</p><p>- Informasjon om hvordan man varsler brann.</p><p>&#160;</p><p>Gjennonføres normalt i tilknytning til egne arealer.</p><p>Se forøvrig <span style="line-height&#58;115%;font-family&#58;&quot;arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size&#58;12pt;"><a href="http&#58;//eqsstolav/cgi-bin/document.pl?pid=stolav&amp;DocumentID=18355&amp;UnitID=1197"><span style="line-height&#58;115%;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size&#58;11pt;"><span style="text-decoration&#58;underline;"><font color="#0000ff">Prosedyre 18355 Brannvernundervisning</font></span></span></a></span></p><p><span class="ms-rteFontSize-2" style="line-height&#58;115%;font-family&#58;&quot;arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;">Det anbefales 18 plasser per kurs.</span></p>Brannvern3
SAP varelagertelling59088209.11.2018 08:11:2624https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromSAP varelagertelling4 timer<p>​Hvordan gjennomføre en varelagertelling i SAP. Gjennomgang av rutiner og praktiske øvingsoppgaver på PC</p>IKT3
Merkantilt forum - Pakkeforløp psykisk helse og rus59108509.11.2018 09:26:46203https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxÅlesund;Moldetext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromMerkantilt forum - Pakkeforløp psykisk helse og rusEn dag<p>Opplæring pakkeforløp​</p>Kodekvalitet;IKT;Medisinsk koding;Merkantile fag;Psykiatri;Rusbehandling2
SAP varelagertelling repetisjon59088809.11.2018 08:22:1013https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromSAP varelagertelling repetisjon1,5 time<p>​SAP varelagertelling&#160;repetisjon</p><p>Passer for de som har utførte varelagertelling i 2017, men som ønsker en repetisjon. Det blir presentasjon&#160;av rutiner og transaksjoner som skal utføres i&#160;SAP.&#160;</p>IKT1
Brannvernkurs /Renhold59084209.11.2018 07:17:0551https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromBrannvernkurs /Renhold1<p>​Brannvernkurs Renholdsavdeling<br></p>HMS4
Gyn/Føde/Barsel studiedag59047008.11.2018 12:15:5247https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxLevangertext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromGyn/Føde/Barsel studiedag1 dag<p>​Intern fagdag i Avdeling Gyn/Føde/Barsel<br></p>Fødselshjelp2
Fagseminar for sykepleiere3729007.11.2018 08:37:06848https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromFagseminar for sykepleiere1 dag<p>Dagen&#160; vil inneholde flere spennende tema om prosjekter og utviklings- og kvalitetsarbeid innen sykepleie. Program blir kunngjort senere. Sett av dagen og meld deg på for en dag med faglig påfyll og engasjement! Posterutstilling i arealet utenfor auditoriet i Kunnskapssenteret, med kåring av beste poster.</p>Sjukepleie1
Kompetanseportalen - Utarbeidelse og administrasjon av kompetanseplaner, medarbeidersamtaler47820130.10.2018 13:14:29408https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxVolda;Molde;Kristiansund;Ålesundtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromKompetanseportalen - Utarbeidelse og administrasjon av kompetanseplaner, medarbeidersamtaler5 timer inkl 30 min lunsj<h2>Målgruppe</h2><p>Opplæring i bruk av Kompetanseportalen med særlig fokus på å utarbeide og administrere kompetanseplaner.</p><p>Ledere og ansatte med personalansvar og / eller fagansvar.</p><div><h2>Mål</h2><p>Kunnnskap om, og innføring i bruk av alle modulene i Kompetanseportalen. Etter endt kurs, være i stand til å utarbeide, ferdigstille og tildele kompetanseplaner til medarbeidere, kunne ta ut rapporter og gjennomføre medarbeidersamtale i Kompetanseportalen.</p><p><br>Forståelse og innsikt i Kompetanseportalens plass i&#160; dokumentasjonsprosessen knytt til individuell kompetanse, herunder utdanning og intern opplæring.</p><h2>Forkunnskaper<br></h2><p>Det er en fordel at de som deltar på opplæring har et forhold til intern opplæring av personellgrupper. Det er også en fordel at den som deltar har erfaring med bruk av IT- system.<br>Deltakerne bør ha med egne planer for den opplæringen som foregår i enheten.</p><p><br>Kursdeltakerne anbefales å lese følgende dokument&#58;<br>Veileder for utarbedelse av individuelle kompetanseplaner<br>Brukermanual for leder og fagansvarlig</p><p><br></p><h2>Innhold</h2><p>Kompetanseportalen - Introduksjon til systemet<br>Integrasjon mot Læringsportalen, andre system.<br>Sentrale krav/sentrale opplæringsplaner, planer på ulike nivå.<br>Bygging av individuelle kompetanseplaner&#58;<br>- Demonstrere bygging av individuelle kompetanseplaner<br>- Praktisk ferdighetstrening i bygging av individuelle kompetanseplaner<br>- Egentrening ved bruk av egne individuelle kompetanseplaner <br>Godkjenne, publisere og tildele kompetanseplaner.<br>Revisjon av kompetanseplaner<br>Tildeling av funksjonsbeskrivelse til ansatte<br>Innblikk i rapportmodulen<br>Gjennomgang av medarbeidersamtaleprosessen i Kompetanseportalen - legges som siste punkt undervisningsdagen</p><p><br>Diskusjon, erfaringsutveksling, spørsmål og svar. </p><br></div><div><br></div><p><br></p>IKT;Kvalitet og sikkerheit;Ledelse7
Kompetanseportalen - Oppfriskningskurs utarbeidelse og administrering av kompetanseplaner, medarbeidersamtale54695030.10.2018 14:08:08375https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxÅlesund;Molde;Kristiansund;Voldatext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromKompetanseportalen - Oppfriskningskurs utarbeidelse og administrering av kompetanseplaner, medarbeidersamtale2,5 timer<h2>Målgruppe</h2><p>Ledere og ansatte med personalansvar og /eller fagansvar.&#160;<br></p><h2>Mål</h2><div>Kunnskap om bruk av Kompetanseportalen. Etter endt kurs, være i stand til å ferdigstille og tildele kompetanseplaner til medarbeidere, kunne ta ut rapporter og gjennomføre medarbeidersamtale i Kompetanseportalen.</div><div><br>Forståelse og innsikt i Kompetanseportalens plass i&#160; dokumentasjonsprosessen knytt til individuell kompetanse, herunder utdanning og intern opplæring.</div><div><br></div><h2>Forkunnskaper</h2><div>Dette kurset er ment som oppfriskning for de som har deltatt på kurs/opplæring i bruk av Kompetanseportalen tidligere.&#160;<br></div><div>&#160;</div><h2>Innhold<br></h2><div>Oppfriskning av Kompetanseportalen - Introduksjon til systemet<br>Oppfriskning av sentrale krav/sentrale opplæringsplaner, planer på ulike nivå.<br>Oppfrisknning av bygging, godkjenning, publisering og tildeling av individuelle kompetanseplaner.</div><div>Revisjon av kompetanseplaner<br>Tildeling av funksjonsbeskrivelse til ansatte<br>Innblikk i rapportmodulen<br>Gjennomgang av medarbeidersamtaleprosessen i Kompetanseportalen - legges som siste punkt undervisningsdagen</div><div><br>Diskusjon, erfaringsutveksling, spørsmål og svar. <br></div><div><br><br><br><br></div><p><br></p><p></p><p>​<br></p>IKT;Kvalitet og sikkerheit;Ledelse6
HHLR (hjerte- lungeredning), Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin3738409.11.2018 07:46:07957https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromHHLR (hjerte- lungeredning), Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin3 timer<p>​Obligatorisk opplæring for ansatte ved klinikk for rus- og avhengighetsmedisin i hjerte- lungeredning med hjertestarter.</p><p>Kurset skal gjennomføres minimum en gang pr år for alle ansatte ved klinikken.</p><p><strong class="ms-rteThemeForeColor-9-0">Før du møter til kurs, skal du ha gjennomført et e-læringsprogram. Se kompetanseplan i kompetanseportalen. Dette er et krav for å få gjennomført kurset/opplæringen.<br>Link til e-læringskurset finner du <a href="/Sider/hhlr.aspx">HER</a><br></strong></p><p><a href="http&#58;//eqsstolav.helsemn.no/?pid=stolav&amp;DocumentID=34712" target="_blank"><img class="ms-asset-icon ms-rtePosition-4" src="/_layouts/images/icgen.gif" alt="" />Informasjon om obligatorisk&#160;opplæring finner du her</a>.</p><p>&#160;</p>Rusbehandling;Ambulanse2
SAP HMR Anvise/godkjenne innkjøpsordre54986512.11.2018 10:41:3641https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxtext/html; charset=utf-8 Kurs-VideoSAP HMR Anvise/godkjenne innkjøpsordre4 minutter<h4>​Målgruppe</h4><p>Ledere/budsjettansvarlige<br></p><h4>Mål</h4><p>Etter fullført kurs skal du være i stand til å anvise/godkjenne innkjøpsordre i SAP og man slipper da å fylle inn regnskapsteknisk informasjon da SAP håndterer dette videre i innkjøpsprosessen.<br></p><p>Vi flytter da godkjenningsprosessen fra fakturatidspunktet til innkjøpstidspunktet og får bedre kontroll med planlagte innkjøp i din enhet og for foretaket<br></p><h4>Innhold</h4><p>Innkjøpsordre ligger klar til godkjenning i SAP</p><p>Du sjekker at det er OK at gitt vare bestilles til gitt beløp mot gitt kostnadssted eller prosjekt</p><p>Godkjenning eller avvisning av ordre<br></p><h4>Generell informasjon utover innhold i videoen<br></h4><p>Når faktura kommer inn i systemet så sjekker SAP-systemet at faktura er iht innkjøpsordre og at vi har mottatt varen. Avvik mot ordre og varemottak vil bli håndtert av Operasjonelt innkjøp i foretaket. Operasjonelt innkjøp er en gruppe personer under seksjon for Logistikk og forsyning.<br></p>IKT0
SAP HMR Logge på SAP og opprette fast stedfortreder54978814.11.2018 11:57:0133https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxtext/html; charset=utf-8 Kurs-VideoSAP HMR Logge på SAP og opprette fast stedfortreder10 minutter<h4>Målgruppe​</h4><p>De som mottar oppgaver til behandling i SAP<br></p><h4>Mål<br></h4><p>Etter fullført kurs skal du være i stand til å logge på SAP, ha en forståelse for hvordan Min side i SAP fungerer og kunne legge inn fast stedfortreder for dine oppgaver i SAP.&#160;<br></p><p>Etter endt kurs skal du også være i stand til å legge inn stedfortreder ved planlagt fravær (ferie etc.)<br></p><h4>Innhold<br></h4><p>Logg på SAP</p><p>Forklaring av Min side i SAP&#160;<br></p><p>Opprett fast stedfortreder for uventa fravær<br></p><p>Opprett stedfortreder ved planlagt fravær<br></p><h4>Generell informasjon utover innhold i videoen<br></h4><p>Alle som mottar oppgaver i SAP skal ha en fast stedfortreder som kan hente oppgaver ved uventet fravær&#160;</p><p>Når man er stedfortreder så vil oppgaven (faktura, ordre etc) bli sendt til den som opprinnelig har fullmakten. Stedfortreder har fått fullmakt til å gå å hente disse oppgavene hos den man er stedfortreder for<br></p>IKT0
HNT - PRS - RS Plan - Hvordan lage en plan54949006.11.2018 09:41:3422https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxtext/html; charset=utf-8 Kurs-VideoHNT - PRS - RS Plan - Hvordan lage en plan10 min<p>​Demonstrasjon av hvordan en lager en plan i RS</p>Ledelse;Merkantile fag0
Avansert hjerte- og lungeredning (AHLR). Repetisjonskurs3700026.05.2018 16:55:58583https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxVolda;Kristiansund;Ålesundtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromAvansert hjerte- og lungeredning (AHLR). Repetisjonskurs2 timar<strong></strong><span aria-hidden="true"></span><strong style="text-decoration&#58;underline;">Målgruppe&#58; </strong><p>Faste medlemmar i stansteam. Turnuslegar, anestesilegar, medisinske legar, anestesisjukepleiarar, intensivsjukepleiarar og&#160;evt sjukepleiarar i mottak.</p><p style="text-decoration&#58;underline;"><strong>Mål med opplæringa&#58;</strong></p><p>Etter endt kurs skal deltakarane kunne&#58;</p><ul><li>konstatere hjertestans, varsle og starte HLR</li><li>utføre basal HLR med einreddar- og toreddar-teknikk</li><li>bruke hjertestartaren og ivareta tryggleiken til alle involverte</li><li>utøve AHLR etter gjeldande retningslinjer</li><li>utøve og forstå at det er avgjerande med tydeleg leiarskap og rollefordeling i teamet</li><li>utøve og forstå at det er avgjerande med samarbeid og god kommunikasjon</li><li>kjenne si eiga rolle i teamet</li><li>kjenne til lokal organisering og tilpasning</li></ul><p style="text-decoration&#58;underline;"><strong>Forkunnskap&#58;</strong></p><p>Gjennomfør&#160;e-læringa til NRR, med tilgang via&#160;Læringsportalen&#58; <a href="/Sider/ahlr.aspx"><span style="text-decoration&#58;underline;"><font color="#0066cc">https&#58;//kurs.helse-midt.no/Sider/ahlr.aspx</font></span></a></p><p>Trykk &quot;Start kurs&quot; til høgre i bilete, e-læringa kan mellomlagrast og gjennopptakast. Trykk &quot;Registrer fullført kurs&quot; når gjennomført, så vert kurset lagt til i CV i Kompetanseportalen.</p><p style="text-decoration&#58;underline;"><strong>Innhold&#58;</strong></p><p>Det praktiske kurset består av&#58;</p><ul><li>gjennomgang av lokale varslingsrutiner og stansteam</li><li>basisferdigheiter med trening på grunnleggande einreddar- og toreddarteknikk</li><li>gjennomgang av AHLR-plakaten, medikament og utstyr</li><li>scenariotrening med debriefing</li></ul><p style="text-decoration&#58;underline;"><strong>Rammefaktorar&#58;</strong></p><strong>Nærmaste leiar er ansvarlig for å melde på deltakarane på kurset i samarbeid med HLR-instruktør.</strong>Beredskap1
HNT - PRS - RS Plan - Hvordan lage en bemanningsplan54946606.11.2018 09:27:5121https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxtext/html; charset=utf-8 Kurs-VideoHNT - PRS - RS Plan - Hvordan lage en bemanningsplan10 min<p>E- læringskurs i hvordan lage en bemanningsplan</p>Ledelse;Merkantile fag0
AHLR instruktørkurs45237530.04.2018 05:56:22285https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheim;Orkdaltext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromAHLR instruktørkurs8 timer<p>Instruktørkurs i Avansert Hjerte- og Lungeredning, AHLR</p>Sjukepleie;Medisin;Kvalitet og sikkerheit1
Psykisk helsevern - kurs i forebygging og håndtering av konflikter51235602.11.2018 13:36:43135https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromPsykisk helsevern - kurs i forebygging og håndtering av konflikter3 timer<p>​Kurset legger opp til dialog og kunnskap om forebygging, samarbeid, åpenhetskultur, rolleavklaringer, håndtering, oppfølging - hva er en konflikt? Hva er en vanskelig sak?</p><p>Kursdagen er tredelt&#58;</p><ul><li>Psykososialt arbeidsmiljø</li><li>Prosedyren - informasjon, forankring og forståelse</li><li>Case</li></ul><p>&#160;</p><p>Kursmateriell&#58; Prosedyre id.nr. (10472) HR, konflikthåndtering forutsettes lest og eventuelt printet ut med vedlegg før kurset.</p>HR1
Hjerte- og lungeredning for helsepersonell (HHLR). Grunnkurs3739716.10.2018 12:46:531867https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxKristiansund;Volda;Ålesundtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromHjerte- og lungeredning for helsepersonell (HHLR). Grunnkurs3 timar<strong style="text-decoration&#58;underline;">Målgruppe&#58; </strong><p>Grunnleggande kurs for helsepersonell i hjerte- og lungeredning.</p><p style="text-decoration&#58;underline;"><strong>Mål med opplæringa&#58;</strong></p><p><span aria-hidden="true"></span>Etter endt kurs skal deltakarane kunne&#58;</p><ul><li>konstatere hjertestans, varsle og starte&#160;HLR åleine</li><li>utføre basal HLR som del av ei gruppe</li><li>bruke ein hjertestartar</li><li>ivareta&#160;tryggleiken&#160;til pasienten, evt pårørande&#160;og kollegaer i ein hjertestanssituasjon</li></ul><p style="text-decoration&#58;underline;"><strong>Forkunnskap&#58;</strong></p><p>Gjennomfør&#160;e-læringa til NRR, med tilgang via&#160;Læringsportalen&#58; <a href="/Sider/hhlr.aspx"><span style="text-decoration&#58;underline;"><font color="#0066cc">https&#58;//kurs.helse-midt.no/Sider/hhlr.aspx</font></span></a></p><p>Trykk &quot;Start kurs&quot; til høgre i bilete, e-læringa kan mellomlagrast og gjennopptakast.&#160;<br></p><p style="text-decoration&#58;underline;"><strong>Innhold&#58;</strong></p><p>Det praktiske kurset består av&#58;</p><ul><li><span aria-hidden="true"></span>HLR med einreddar-teknikk</li><li>HLR med toreddar-teknikk</li><li>HLR med toreddar-teknikk og bruk av hjertestartar</li></ul><p style="text-decoration&#58;underline;"><strong>Rammefaktorar&#58;</strong></p><p><strong>Nærmaste leiar er ansvarlig for å melde på deltakarane på kurset i samarbeid med HLR-instruktør.</strong></p>Beredskap4
Forskningsforståelse og kunnskapshåndtering - LM 11, 12, 24 og 25 i Felles kompetansemål(FKM) for LiS 148779602.10.2018 11:54:50592https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxVideokonferanse, ring 998075;Ring 998075 frå videomøterommet;Ringe 998075 frå videomøterommettext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromForskningsforståelse og kunnskapshåndtering - LM 11, 12, 24 og 25 i Felles kompetansemål(FKM) for LiS 13 timar<h4>Målgruppe</h4><p><strong>Kurset er obligatorisk for LiS 1 i HMR HF - du kan velge ein av kursdagane som er annonsert her. </strong></p><p>Er også ope for andre interesserte tilsette</p><p>Kurset vil vere i utvikling innhaldsmessig i tida framover.</p><h4>Mål</h4><p>FKM LM-11 Forstå grunnleggende epidemiologiske og statistiske begreper.</p><p>FKM LM-12 Kjenne til vanlige studiedesign, hvilke forskningsspørsmål de kan svare på, og styrker og svakheter ved de ulike design.</p><p>Læringmålene skal danne et minimumsgrunnlag for feltet definert som kjennskap til de mest brukte epidemiologiske og statistiske begrepene, og forskjellige forskningsdesign med deres styrker og svakheter. De mest brukte epidemiologiske og statistiske begrepene regnes å være&#58;<br>- prevalens, insidens, overlevelse og dødelighet,<br>- mål for gjennomsnitt, median, standard deviasjon, varians og konfidensintervall<br>- odds ratio, absolutt og relativ risiko, og NNT (number needed to treat)<br>- konfundering og interaksjon (forstå forskjellen mellom disse)<br>De vanligste studiedesign er&#58; randomiserte studier, kohort-studier, kasus-kontrollstudier, kasusserier/pasientserier og kvalitative studier<br>Vekten er lagt på å forstå og kunne anvende forskning i praktiske sammenhenger, slik dette er formulert under temaet Kunnskapshåndtering. LIS må kunne vurdere og tilegne seg forskningskunnskap som er generert ved hjelp av de vanligste studiedesign, datakilder og vitenskapelige kvalitative og kvantitative metoder.</p><p>FKM LM-24&#160;Kjenne til hvordan finne den mest pålitelige, relevante og kortfattede kunnskapen fra forskning (kunnskapspyramiden).</p><p>FKM LM-25 Under veiledning kunne formulere gode, søkbare spørsmål fra egen praksis, gjennomføre søk i relevante kilder, kritisk vurdere forskningsgrunnlaget ved hjelp av sjekkliste og bruke konklusjonene til å forbedre egen praksis (kunnskapssirkelen).</p><p>Forskningsbasert kunnskap, integrert med klinisk, erfaringsbasert kunnskap og pasientens verdier og preferanser, kan brukes til å forbedre helsetjenesten, innen rammen av kunnskapsbasert praksis. </p><p>Å kunne identifisere, tolke og benytte forskningsbasert kunnskap i egen praksis er en viktig del av legers grunnkompetanse.</p><h4>Forkunnskaper</h4><p>Gjennomførte e-kurs i <a href="/Sider/Kurskatalogen.aspx#k=kunnskapsbasert%20praksis">Kunnskapsbasert praksis 1-5</a>&#160;- ligg i Læringsportalen</p><h4>Innhald</h4><p>Det vert innlegg knytt til følgande 6 prinsipp&#58;</p><ol><li>Reflektere over egen praksis</li><li>Formulere PICO-spørsmål</li><li>Finne forskningsbasert kunnskap gjennom litteratursøk</li><li>Kritisk vurdere forskningsbasert kunnskap</li><li>Anvende forskningsbasert kunnskap sammen med erfaringsbasert kunnskap og brukerens behov</li><li>Evaluere egen praksis</li></ol><h4>Gjennomføring</h4><p>Ulike legar vil bidra.</p><p>Videokonferanse - <strong>innringingsmummer&#58; 998075</strong></p>2
Brannvernundervisning type A3707824.08.2018 07:28:233177https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxKirurgisk klinikk;Medisinsk klinikk, leger;Østmarka ;Østmarka;Medisinsk klinikk, Dialysen;Trondheim;Kreftklinikken ;Kreftklinikken personelltext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromBrannvernundervisning type A1,5 timer<p>​<strong>Hovedmomentet i denne øvelsen er praktisk bruk av tilgjengelig slokkeutstyr.</strong></p><p><strong>Tema&#58;</strong></p><p>-Kort gjennomgang av prosedyre og rutine ved enheten.</p><p>-Det gis en gjennomgang av fysiske og kjemiske egenskaper til&#160; fenomenet brann.</p><p>-Gjennomgang av de ulike slokkemidlene som Universitetssykehuset besitter, samt fordeler og ulemper med de.</p><p>&#160;</p><p>Gjennomføres normalt på egnet sted utendørs.</p><p>Se for øvrig <a href="http&#58;//eqsstolav/cgi-bin/document.pl?pid=stolav&amp;DocumentID=18355&amp;UnitID=1197"><span style="text-decoration&#58;underline;">Prosedyre 18355 Brannvernundervisning</span></a> </p><p>&#160;Det anbefales 18 plasser per kurs.</p><p>&#160;</p>Brannvern19
TMK Østmarka54453624.08.2018 06:26:57486https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheim;Østmarkatext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromTMK ØstmarkaTeori 45 min og Praktisk trening 1 time<p><span aria-hidden="true"></span>​<strong>TMK teori&#58;</strong></p><p>Deeskalering og konflikthåndtering</p><p>Lovverk, etikk og menneskerettigheter</p><p>Risikovurdering</p><p>Alle ansatte ved Østmarka som har pasientkontakt skal gjennomføre hvert tema minimum en gang pr år. Krav til deltagelse vil</p><p>for 2018 og 2019 bli slått sammen.</p><p>&#160;</p><p><strong>TMK praktisk trening&#58;</strong></p><p>Mandager foregår trening ved Spesialpost 7 kl 13.30 - 14.30&#160;og Fredager på akuttbygget kl 07.45 - 10.15. </p><p>Alle ansatte ved Østmarka som har pasientkontakt skal delta på praktisk trening minimum to ganger pr år. </p><p>&#160;</p><p><a href="/PublishingImages/Sider/TMK-Østmarka/Årshjul%20med%20sted%20og%20dato.pdf"><img class="ms-asset-icon ms-rtePosition-4" src="/_layouts/15/images/icpdf.png" alt="" />Årshjul med sted og dato.pdf</a></p>Psykiatri3
Lederutdanning - NTNU IPL3732214.11.2018 08:42:392174https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxSe beskrivelse;Dette er kun påmelding for de som har allerede har tatt eller påbegynt noen av modulene.;Dettte er kun påmelding for førstegangssøkere og de som har søkt tidligere, men ikke fått plass.;NTNU;Dette er kun påmelding for den som allerede har tatt eller påbegynt noen av modulene.;-;Dette er KUN påmelding for de som allerede har tatt eller påbegynt noen av modulene.;Dette er KUN påmelding for førstegangssøkere og de som har søkt tidligere, men ikke fått plass.text/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromLederutdanning - NTNU IPLTo samlinger á to dager i Trondheim<p>​<span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5"><strong>St. Olavs hospital tilbyr&#160;formalisert lederutdanning.&#160;Det skjer i samarbeid&#160;med NTNU&#160;IPL; </strong><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5"><strong>Institutt for pedagogikk og livslang læring</strong></span></span></p><p><strong>Kriterier&#58;</strong><br>* Fast tilsatt i lederstilling<br>*Mangler formell lederutdanning<br>*Fylle formelle krav til opptak (I følge NTNU sine retningslinjer er dette minst 180<br>studiepoeng fra høgskole/universitet, primært i form av avsluttet grad/utdanning (for<br>eksempel bachelor, cand. mag eller treårig høgskoleutdanning) og minimum to års<br>relevant arbeidserfaring.<br><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5"><strong></strong></span></p><p><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5"><strong>Målsettingen for lederutdanningen er å utvikle formalkompetanse innen ledelse, og med spesiell vekt på&#58;&#160;</strong></span></p><p><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5"><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5">&#160;•Organisasjons- og ledelsesteori (basiskunnskaper)&#160; <br>&#160;•Organisasjonsforståelse (bl.a. organisasjonskultur, formelle og&#160;uformelle maktstrukturer)<br>&#160;•Endringsledelse<br>&#160;•Kommunikasjon (bl.a. metode, prosess og relasjon – teori og trening)</span></span></p><p><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-1"><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-1"></span></span>&#160;</p><p><strong>&#160;</strong><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5"><strong>Følgende&#160;4 moduler à 7,5 studiepoeng kan det søkes opptak til med støtte fra St. Olavs hospital&#58;</strong></span></p><ul><li><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5"><span aria-hidden="true"></span><span aria-hidden="true"></span>Organisasjon og endring &#160;(SOS 6502)</span></li><li><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5">Ledelse og strategi (IØ 6501)<br></span></li><li><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5">Organisasjonsutvikling, ledelse og læring (SOS 6509)<br></span></li><li><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5">Coaching og veiledning som ledelsesverktøy (RAD 6502)</span></li></ul><p><strong class="ms-rteThemeForeColor-2-0"><span aria-hidden="true"></span></strong>&#160;</p><p><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-1"></span>&#160;<strong>Våren</strong><span class="ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5"><strong> 2019 gjennomføres</strong><strong> følgende moduler&#58;</strong></span></p><ul><li><strong class="ms-rteFontFace-5">SO6502 Organisasjon og endring&#58;</strong><span class="ms-rteFontFace-5">&#160;<span style="color&#58;#1f497d;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size&#58;11pt;"><a href="https&#58;//www.ntnu.no/videre/gen/-/courses/nv17609"><span style="text-decoration&#58;underline;"><font color="#0000ff" face="Calibri">https&#58;//www.ntnu.no/videre/gen/-/courses/nv17609</font></span></a></span></span><span class="ms-rteFontFace-5">&#160;&#160;</span><span class="ms-rteFontFace-5" style="font-size&#58;11pt;"><font color="#000000">&#160;</font></span></li></ul><ul><li><strong class="ms-rteFontFace-5">IØ6501&#160; Ledelse og strategi&#58;</strong><span class="ms-rteFontFace-5"> <span style="color&#58;#1f497d;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size&#58;11pt;"><span>&#160;</span><a href="https&#58;//www.ntnu.no/videre/gen/-/courses/nv17612"><span style="text-decoration&#58;underline;"><font color="#0000ff" face="Calibri">https&#58;//www.ntnu.no/videre/gen/-/courses/nv17612</font></span></a></span></span></li><li><span class="ms-rteFontFace-5 ms-rteThemeForeColor-2-0"><span style="font-family&#58;&quot;calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size&#58;11pt;"><strong>SOS6509 Organisasjonsutvikling, ledelse og læring&#58; <span style="color&#58;#1f497d;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;font-size&#58;11pt;"><a href="https&#58;//www.ntnu.no/videre/gen/-/courses/nv17630"><span style="text-decoration&#58;underline;"><font color="#0000ff" face="Calibri">https&#58;//www.ntnu.no/videre/gen/-/courses/nv17630</font></span></a> </span></strong></span></span></li></ul><p>&#160;</p><p><strong class="ms-rteFontFace-5">Slik søker du&#58;</strong></p><ul><li><div><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5">Meld deg på via Læringsportalen (det må sendes søknadsskjema for hver modul)</span></div></li><li><div><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5">Søknadsskjema skal også fylles ut (se under kursmateriell)</span></div></li></ul><ul><li><div><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontFace-5"><span style="text-decoration&#58;underline;">I tillegg må</span> den enkelte søke ordinært til NTNU IPL</span></div></li></ul><p><span class="ms-rteFontFace-5"><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5"><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontSize-2"></span></span>&#160;</span></p><p><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5"><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5">Søknadsfristen til NTNU IPL er 15.&#160;november&#160;2018. <span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5">St. Olavs hospital vil avgjøre hvem som får innvilget plass etter gitte kriterier. Dette vil skje først etter at man får tilbud om plass fra NTNU IPL. De som ikke får innvilget støtte fra St. Olavs hospital&#160;har 2 ukers angrefrist fra man blir tilbudt plass fra NTNU IPL. </span></span></span></p><p><span class="ms-rteThemeForeColor-2-0 ms-rteFontSize-2"><span class="ms-rteFontFace-1 ms-rteThemeForeColor-2-0"></span>&#160;</span></p><font face="Times New Roman,Times New Roman" size="3"><font face="Times New Roman,Times New Roman" size="3"> </font></font><strong class="ms-rteFontFace-5"><font size="3"><p><span class="ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5">Fortrinnsrett&#58;<span class="ms-rteThemeForeColor-2-0"></span></span></p> </font></strong><font class="ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5"><p><span class="ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5">Hvis det er flere søkere enn antall studieplasser prioriteres søkerne på følgende måte&#58; </span></p> <p><span class="ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5">&#160;1. Søkere som tidligere har&#160;gjennomført kurs i modulen kurset inngår<span class="ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5"> i (basismodul eller spesialiseringsmodul)</span></span></p><p><span class="ms-rteFontFace-5"><span class="ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5"><span class="ms-rteFontSize-2"></span></span><span class="ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5">&#160;2. Søkere som tidligere har tatt kurs i programmet (kurs som inngår i andre moduler). </span></span></p> <p><span class="ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5">&#160;3. Nye søkere. </span></p><p><span class="ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5">4. Antall år som leder</span></p> <p><span class="ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5">Dersom mange søkere internt i hver gruppe gjelder «først til mølla»-prinsippet. For å få prioritet er det en forutsetning at du har søkt innen søknadsfristen for kurset. </span></p><p><span class="ms-rteFontSize-2 ms-rteFontFace-5"></span>&#160;</p></font><p style="text-align&#58;left;"><span class="ms-rteFontFace-5"><strong>Søknad og studiepermisjon må avklares med nærmeste leder&#160;før påmelding til studiet.</strong></span></p><span class="ms-rteFontFace-5"></span><p style="text-align&#58;left;"><span class="ms-rteFontFace-5"><br><strong>Søknadsfrister&#58;</strong></span></p><p style="text-align&#58;left;"><span class="ms-rteFontFace-5"><strong>For opptak til støtte fra St.Olavs hospital&#58;</strong>&#160;<strong>15.&#160;november 2018</strong><br><strong>Den enkelte må søke ordinært til </strong><strong>NTNU&#160;IPL innen&#58;&#160;15. november&#160;2018</strong></span></p>Ledelse3
Kartlegging av risiko ved innkomst - avdeling for sykehuspsykiatri Sunnmøre61988931.10.2018 13:53:5132https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxÅlesundtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromKartlegging av risiko ved innkomst - avdeling for sykehuspsykiatri Sunnmøre2 timer<p style="margin&#58;0px;"><span style="margin&#58;0px;color&#58;#2f5597;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,sans-serif;font-size&#58;11pt;"><strong>12.desember </strong><strong>kl</strong><strong> 14.00-16.00 avholdes undervisning i kartlegging av risiko ved innkomst i avdeling for sykehuspsykiatri Sunnmøre. Møterom 1 og 2 ved avdeling for sykehuspsykiatri Sunnmøre.</strong></span></p><p style="margin&#58;0px;"><span style="margin&#58;0px;color&#58;#2f5597;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,sans-serif;font-size&#58;11pt;"></span></p><p style="margin&#58;0px;"><span style="margin&#58;0px;color&#58;#2f5597;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,sans-serif;font-size&#58;11pt;">I avdeling for sykehuspsykiatri Sunnmøre er det et mål at alle pasienter risikokartlegges for vold og suicidfare ved bruk av strukturerte verktøy ved innkomst (innen 24 timer). Dette i henhold til nasjonale standarder og avdelingens prosedyrer og retningslinjer. Kartlegging for vold og suicid ved innkomst skjer ved utfylling av henholdsvis v-risk10 og strukturert kartleggingsskjema for suicidfare fra pasientsikkerhetsprogrammet, etterfulgt av journalnotat.&#160;</span></p><p style="margin&#58;0px;"><span style="margin&#58;0px;color&#58;#2f5597;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,sans-serif;font-size&#58;11pt;"></span></p><p style="margin&#58;0px;"><span style="margin&#58;0px;color&#58;#2f5597;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,sans-serif;font-size&#58;11pt;"></span></p><p style="margin&#58;0px;"><span style="margin&#58;0px;color&#58;#2f5597;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,sans-serif;font-size&#58;11pt;"><strong>Undervisning i v-risk10 ved John Olav Roaldset</strong></span></p><p style="margin&#58;0px;"><span style="margin&#58;0px;color&#58;#2f5597;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,sans-serif;font-size&#58;11pt;"><strong>Undervisning i kartlegging av suicidfare ved Rannveig Osnes</strong></span></p><p style="margin&#58;0px;"><span style="margin&#58;0px;color&#58;#2f5597;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,sans-serif;font-size&#58;11pt;"></span></p><p style="margin&#58;0px;"><span style="margin&#58;0px;color&#58;#2f5597;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,sans-serif;font-size&#58;11pt;"></span></p><p style="margin&#58;0px;"><span style="margin&#58;0px;color&#58;#2f5597;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,sans-serif;font-size&#58;11pt;"><strong>Obligatorisk undervisning for alle behandlere som går i vaktordning ved avdeling for sykehuspsykiatri Sunnmøre.</strong></span></p><p style="margin&#58;0px;"><span style="margin&#58;0px;color&#58;#2f5597;font-family&#58;&quot;calibri&quot;,sans-serif;font-size&#58;11pt;"></span></p> <font size="3"></font><font color="#000000"></font><font face="Times New Roman"></font><p>​</p>Psykiatri;Kvalitet og sikkerheit1
Nettverksmøte ernæring61980931.10.2018 12:28:3571https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromNettverksmøte ernæring3 timer<p>Ernæringsutvalgets nettverk for ressursperson ernæring ​</p>Kvalitet og sikkerheit;Sjukepleie1
Utforming og publisering av dokumenter i EQS3720012.06.2018 11:12:11214https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromUtforming og publisering av dokumenter i EQS3,5 timer<p>Hensikten med kurset er å gi innføring i hvordan vi utarbeider og vedlikeholder styrende dokumenter i EQS.</p><p><strong>Læringsmål&#58;</strong></p><ul><li>Få kjennskap til prosess for dokumentstyring i Hemit </li><li>Få kunnskap og ferdigheter i hvordan dokumenter skal utformes, publiseres og godkjennes i EQS</li><li>Vite hvilke roller som finnes i EQS og hvilket ansvar som ligger i den enkelte rolle</li></ul><p><strong>Gjennomføring&#58;</strong></p><p>Kurset er klasseroms-basert med en blanding av teori og praktiske øvelser.</p><p><strong>Kursholder&#58;</strong></p><p>Tove Prestmo, Kvalitetssjef i Hemit.</p><p><strong>Forarbeid&#58;</strong></p><p>Les og gjør deg kjent med retningslinjer for <a href="http&#58;//eqshemit.helsemn.no/index.pl?pid=hemit&amp;DocumentID=2012"><span style="text-decoration&#58;underline;">dokumentstyring i Hemit</span></a>, med relaterte dokumenter.</p>Kvalitet og sikkerheit1
FSE-kurs (Forskrift for Sikkerhet for Elektriske anlegg)61925931.10.2018 10:20:3516https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxAnnettext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromFSE-kurs (Forskrift for Sikkerhet for Elektriske anlegg)3<p>​</p><div>Kurset har som mål å øke sikkerheten for instruert personell som betjener vern i elektriske anlegg, slik at du og dine kollegaer får en trygg arbeidsplass uten personskader. Kurset dekker den teoretiske delen. Det må i tillegg gis instruksjon og øvelse i de anleggene og det elektriske utstyret vedkommende vil få adgang til.</div><div><br></div><div>Kurset inneholder disse emnene&#58;</div><div><br></div><div>●&#160; &#160;Elsikkerhet, eiers ansvar</div><div>&#160;●&#160; &#160;Ulykker og skader på grunn av elektrisitet i industrien</div><div>&#160;●&#160; &#160;Elektroforskrifter som berører instruert personell</div><div>&#160;●&#160; &#160;Strømforsyninger i industribedrifter</div><div>&#160;●&#160; &#160;Sikringer, motorvern og brytere, krav til merking</div><div>&#160;●&#160; &#160;Strømgjennomgang, kortslutning, personlig beskyttelse</div><div>&#160;●&#160; &#160;Bruk av verneutstyr</div><div>&#160;●&#160; &#160;Instruks for instruert personell</div><div><br></div><div>&#160;Kurset tilfredsstiller myndighetenes krav til teoretisk opplæring for den som skal delta i betjening av elektriske anlegg og elektrisk utstyr. jf. Elsikkerhet nr. 73/84 og FSE, med unntak av førstehjelp. Det skal ikke være mer enn 12 måneder mellom hver opplæring jf. veiledning til §7 i FSE.</div><div><br><br></div><p><br></p>Tekniske fag (medisinsk-tekniske fag)0
hnt.le.med.faglunsj61801405.11.2018 08:57:1239https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxLevangertext/html; charset=utf-8 Kurs-Klasseromhnt.le.med.faglunsj30<p>Faglunsj med diverse tema​</p>Sjukepleie0
hnt.le.med.faglunsj.sepsis61799029.10.2018 12:15:4210https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxLevangertext/html; charset=utf-8 Kurs-Klasseromhnt.le.med.faglunsj.sepsis1<p>Tidlig oppdagelse av sepsis på sengepost. Hva gjør sykepleierne​</p>Sjukepleie1
Kliniske bibliotektjenester - kunnskap når det virkelig gjelder?58271429.10.2018 12:17:0693https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromKliniske bibliotektjenester - kunnskap når det virkelig gjelder?45 min<p>​Utviklingsplanene på norske sykehus fokuserer i økende grad på tverrfaglige team, og kunnskapsgrunnlaget bak alle avgjørelser. <br>Kunnskapsbaserte fagprosedyrer er et mål, men det er svært arbeidskrevende i praksis. </p><p>&#160;</p><p>Klinisk bibliotekar er et stort begrep i England og i USA, hvor bibliotekene yter klinikknære tjenester. </p><p>En klinisk bibliotekar jobber integrert i klinikken, er inkludert i tverrfaglige team og skal assistere med blant annet litteratursøk. </p><p>I USA og England er den kliniske bibliotekaren med på visittrundene, og/eller deltar på møter hvor pasientene diskuteres i etterkant av visitten.</p><p>Bibliotekarens rolle er å assistere der legene eller andre helseprofesjoner trenger et bedre kunnskapsgrunnlag enn det de har. </p><p>Det kan være diskusjoner rundt diagnoser, behandling osv. Videre kan bibliotekaren også brukes som avdelingens bibliotekar i opplæringssammenhenger, assistere med kritisk vurdering osv.</p><p>Bibliotek for medisin og helse leverer tjenester til St. Olavs hospital - men brukes bibliotekets potensiale fullt ut? </p><p>Sarah Sutton, University Hospitals of Leicester, forklarer fordelene med Clinical Librarianship, og gir nyttige råd om hvordan slike tjenester kan integreres på sykehuset.</p><p>&#160;</p><p><strong>Bibliotek for medisin og helse er arrangør. Kontaktperson er Idun Knutsdatter Østerdal&#58;</strong></p><p><strong><a href="mailto&#58;idun.k.osterdal@ntnu.no">idun.k.osterdal@ntnu.no</a> </strong></p>Forsking;Kvalitet og sikkerheit0
DocuLive undervisning for sykepleiestudenter61735726.10.2018 09:01:3268https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxMolde;Ålesundtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromDocuLive undervisning for sykepleiestudenter3 timer<p>​Generelt om DocuLive&#160;</p><p>Finn pasient, mine team og sengeposter</p><p>Gjenomgang av journalikon med ekstra vekt på&#160;</p><ul><li>Kritisk info</li><li>Postkassa</li><li>Nye ark<br></li></ul><p>Gjennomgang av mappestruktur i pasientjournal</p><p>Lese/ søke i DocuLive</p><p>Opprette dokument, finne innholdsmal</p><p>Opprette/ skrive pleieplan</p><p>Makulering</p><p>Info om pasientsikkerhetsprogrammet; fallscreening, ernæringsscreening, risiko for trykksår</p><p>Info om pleie og omsorgsmeldinger<br></p><div><br></div><div><br></div><div><br></div>IKT;Sjukepleie0
Internundervisning Avdeling for patologi St. Olav58098606.11.2018 09:21:55142https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromInternundervisning Avdeling for patologi St. Olav1 time<p>Internundervisning Avdeling for patologi, St. Olavs hospital.</p><p>Se hvert enkelte arrangement for nærmere beskrivelse av innhold og målgruppe.</p>Laboratoriemedisin2
Min arbeidsplan (MAP) - ny versjon29827825.10.2018 06:24:0672https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromMin arbeidsplan (MAP) - ny versjon45 min<p>Gjennomgang av ny versjon av Min arbeidsplan<br></p><p>Min arbeidsplan er vår ansatteportal som benyttes når ansatte bl.a. skal sende </p><ul><li>Ferieønske</li><li>Permisjonssøknad</li><li>Egenmelding</li><li>Mertid/overtid</li><li>Avspasering</li></ul><p>På dette kurset går vi gjennom nytt i siste versjon - versjon 1.9.0<br></p>Kvalitet og sikkerheit0
GDPR Registrering av lister med personnamn frå avdelingane57835324.09.2018 07:13:45334https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxÅlesund;Molde;Kristiansund;Voldatext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromGDPR Registrering av lister med personnamn frå avdelingane3 timar<p>I samband med innføring av den europeiske personvernforodninga GDPR(General Data Protection Regulation) i Norge, er det krav om at institusjonar og bedriftar skal ha oversikt over alle lister med personnamn som finns i bedrifta.&#160; I avdelingane og seksjonane finns det elektroniske lister og permar/papir med ulik føremål, som telefonlister, turnuslister, pasientlister, etc.&#160; Desse skal registrerast i elektronisk skjema.&#160; GDPR-koordinatorar på avdelings- eller seksjonsnivå treng opplæring for å kunne gjennomføre registreringa.</p><h4>Målgruppe</h4><p>Kvalitetskoordinatorar frå klinikkane og GDPR-koordinatorar (personar utpeika av avdelingar og seksjonar for å registrere lister med personopplysningar)</p><h4>Mål med opplæringa</h4><p>Etter kurset skal deltakarane kjenne til&#58;</p><ul><li>Målet med den europeisk forordninga, og dei viktigaste endringane som følgjer av lovendringa frå sommaren 2018</li><li>Dei viktigaste begrepa innanfor personvern og informasjonssikkerheit</li><li>Dei mest sentrale lovreglane som gjeld personvern og informasjonssikkerheit</li><li>Kva slags lister med personopplysningar som skal registrerast</li><li>Korleis listene skal registrerast.</li></ul><h4>Innhald</h4><p>Første del av kurset vil vere førelesing knytt til målet med kurset.</p><p>Andre del vil vere å prøve registrering av lister i skjemaet.&#160; </p><h4>Forarbeid for dei som skal delta i kurset</h4><p>Deltakarane kan førebu seg med å ta til med å finne ut kva lister med personopplysningar som finns i avdelinga.&#160; </p><p>Deltakarane bør ta med seg eksempel på slike lister til bruk i andre del av kurset. ​</p>Kvalitet og sikkerheit;HR;IKT1
Motiverende intervju del 2, repetisjonskurs61347524.10.2018 08:00:2877https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromMotiverende intervju del 2, repetisjonskurs1/2 dag<p>​</p><p style="text-align&#58;left;">Hensikten med kurset er å utvikle kommunikasjonsferdigheter&#160; i motiverende intervju. Fokus vil være på praktiske øvelser . </p><p style="text-align&#58;left;">Deltagelse på dette kurset krever at du har deltatt på introduksjonskurs i motiverende intervju, del I eller har andre tilsvarende kurs.</p><p style="text-align&#58;left;"><strong>Motiverende </strong><strong>intervju er en samtalemetode </strong>for arbeid med endring innenfor ulike livsstilsområder som kosthold, rusmiddelbruk, fysisk aktivitet, røyking med mer. I samtalen tar helsearbeider hensyn til pasientens grad av motivasjon for endring og søker å skape en støttende atmosfære der pasienten kan utforske egne grunner for å endre seg.&#160; </p><p style="text-align&#58;left;">Kommunikasjonsferdigheter brukes systematisk og målrettet for å bygge allianse og hente fram pasientens egen motivasjon og mestringsevne. <br>Metoden er godt dokumentert og har vist effekt også i korte, enkeltstående intervensjoner.</p><p style="text-align&#58;left;"><strong>Kursholder er Gunnhild Bagøien, psykiater/overlege </strong><strong>PhD</strong><strong> ved St. Olavs hospital. </strong>Hennes doktoravhandling inkluderer MI til psykiatriske pasienter som tema. Hun er MI-trener med bred undervisningserfaring i metoden, medlem av MINT (Motivational Interviewing International Network of Trainers) og er medforfatter av bokkapittel om MI (Klinisk kommunikasjon i praksis, Universitetsforlaget, 2013).&#160; </p><p style="text-align&#58;left;"><strong>Kurset er gratis.</strong></p>1
Håndtering av sterile varer ved Sentrallageret61227823.10.2018 06:45:2347https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromHåndtering av sterile varer ved Sentrallageret1<p>​HÅNDTERING AV STERILE VARER VED SENTRALLAGERET<br></p>Kvalitet og sikkerheit0
Motiverende intervju, introduksjonskurs del 156924616.10.2018 13:25:41300https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxTrondheimtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromMotiverende intervju, introduksjonskurs del 12 dager<p>​</p><p style="text-align&#58;left;"><strong>Motiverende intervju er en samtalemetode </strong>for arbeid med endring innenfor ulike livsstilsområder som kosthold, rusmiddelbruk, fysisk aktivitet, røyking med mer. I samtalen tar helsearbeider hensyn til pasientens grad av motivasjon for endring og søker å skape en støttende atmosfære der pasienten kan utforske egne grunner for å endre seg.&#160; </p><p style="text-align&#58;left;">Kommunikasjonsferdigheter brukes systematisk og målrettet for å bygge allianse og hente fram pasientens egen motivasjon og mestringsevne. <br>Metoden er godt dokumentert og har vist effekt også i korte, enkeltstående intervensjoner.</p><p style="text-align&#58;left;">Kurset vil gi en introduksjon i motiverende intervju som metode, <br>med teori, videodemonstrasjoner og praktiske øvelser. <br><strong></strong></p><p style="text-align&#58;left;"><strong>Kursholder er Gunnhild Bagøien, psykiater/overlege </strong><strong>PhD</strong><strong> ved </strong><strong>St. Olavs h</strong><strong>ospital. </strong>Hennes doktoravhandling inkluderer MI til psykiatriske pasienter som tema. Hun er MI-trener med bred undervisningserfaring i metoden, medlem av MINT (Motivational Interviewing International Network of Trainers) og er medforfatter av bokkapittel om MI (Klinisk kommunikasjon i praksis, Universitetsforlaget, 2013).&#160; </p><p style="text-align&#58;left;"><strong>Deltakere</strong><strong>&#58;</strong><strong>&#160; </strong>maks<strong> </strong>24<br><strong>Kursavgift</strong><strong>&#58; </strong><strong>&#160; </strong>gratis. Ta med matpakke, vi serverer kaffe og te</p><p><br></p>1
Fagdag BUP60591716.10.2018 09:19:33237https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxSteinkjertext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromFagdag BUP1 dag<p>Intern fagdag for ansatte i BUP HNT​</p>Psykiatri1
Hjerte- og lungeredning for helsepersonell (HHLR). Repetisjonskurs56547426.05.2018 16:56:33244https://kurs.helse-midt.no/Sider/Forms/Alle kurs.aspxhtmlFalseaspxÅlesundtext/html; charset=utf-8 Kurs-KlasseromHjerte- og lungeredning for helsepersonell (HHLR). Repetisjonskurs1, 5 timar<strong style="text-decoration&#58;underline;">Målgruppe&#58; </strong><p>Årleg repetisjonskurs for helsepersonell i hjerte- og lungeredning.</p><p style="text-decoration&#58;underline;"><strong>Mål med opplæringa&#58;</strong></p><p><span aria-hidden="true"></span>Etter endt kurs skal deltakarane kunne&#58;</p><ul><li>konstatere hjertestans, varsle og starte HLR åleine</li><li>utføre basal HLR som del av ei gruppe</li><li>bruke ein hjertestartar</li><li>ivareta tryggleiken til&#160;pasient, evt pårørande og kollegaer i ein hjertestanssituasjon</li></ul><p style="text-decoration&#58;underline;"><strong>Forkunnskap&#58;</strong></p><p>Gjennomfør&#160;e-læringa til NRR, med tilgang via&#160;Læringsportalen&#58; <a href="/Sider/hhlr.aspx"><span style="text-decoration&#58;underline;"><font color="#0066cc">https&#58;//kurs.helse-midt.no/Sider/hhlr.aspx</font></span></a></p><p>Trykk &quot;Start kurs&quot; til høgre i bilete, e-læringa kan mellomlagrast og gjennopptakast. Trykk &quot;Registrer fullført kurs&quot; når gjennomført, så vert kurset lagt til i CV i Kompetanseportalen.</p><p style="text-decoration&#58;underline;"><strong>Innhold&#58;</strong></p><p>Det praktiske kurset består av&#58;</p><ul><li>gjennomgang&#160;av HHLR-plakaten</li><li>bruk av defibrillator og anna utstyr</li><li>basal HLR</li><li>HLR med toreddar-teknikk og bruk av hjertestartar</li></ul><p style="text-decoration&#58;underline;"><strong>Rammefaktorar&#58;</strong></p><strong>Nærmaste leiar er ansvarlig for å melde på deltakarane på kurset i samarbeid med HLR-instruktør.</strong>Beredskap2