Hopp over båndkommandoer
Hopp til hovedinnhold
SharePoint

Nye ledere - mottak og opplæring

Dette kurset er ikke gyldig enda.
Sist revidert: 23.06.2022 10:02 Neste revisjon: 31.12.2022
  • Tittel Nye ledere - mottak og opplæring
  • Beskrivelse
    • For å løse morgendagens utfordringer, gi ansatte en god arbeidshverdag og sikre pasientene fremragende behandling er vi avhengig av gode ledere. Et godt mottak og en strukturert opplæring er grunnlaget for å utvikle trygge og motiverte ledere som vil stå i lederrollen over tid. 

    • Nærmeste leder er hovedansvarlig for mottak og opplæring av ny leder. Nærmeste leder må tildele ny leder de fire lederplanene i kompetanseportalen, den dagen ny leder starter i stillingen. 

    • HR vil bistå nærmeste leder i planlegging og gjennomføring av prosessen, samt (etter avtale) ta ansvar for eller bidra med enkelte elementer knyttet til lederstøtte, opplæring og eller veiledning.  


    Rammer 

    1 dags samling. Kl. 1000 - 1540 

    Bidragsytere: Stabsavdelingene HR, Fag, Økonomi og Kommunikasjon. 

     

    Forarbeid 

    • Deltakerne har gjort seg kjent med kompetanseplanene “HMN: Ny som leder (HMR, HNT og STO)” og "HMR: Lederopplæring basispakke".  


    Det vil bli servert enkel lunsj (baguett e.l.)


    Tid/varighetTemaAktivitet/prosessAnsvarlig

    1000 - 1020 

    (20 min)   

    Velkommen 


    Presentasjonsrunde  


    Kontaktpersoner  


    HR sin organisering  


    Status lederplaner  


    Kompetanseportalen 

     

    Ta opp de 2 kompetanseplanene

    Spørsmål, avklaring

    HR rådgiver
    1020 - 1040       (20 min)
    Forventninger til lederrolla
    • Informasjon, presentasjon 
    HR-sjef
    1040 – 1110  (30 min)Oppgaver HR konsulent
    • Rekrutteringsprosess
    • Kontaktperson lønn 
    • Personalhåndbok HMR
    HR konsulent

    1110 - 1130    (20 min)

    Oppgaver HR rådgiver

    • EQS portal HR seksjonen ID 20680

     HR rådgiver
    1130 - 1215  (45 min) Lunsj

     Kontaktpersoner på HR kan hilse på leder


    1215 - 1245    (30 min)Oppgaver PRS

    PRS rådgiver
    1245 - 1325   (40 min)Økonomiavdelinga
    Økonomisjef

    1325 - 1330   (5 min)

     Kort beinstrekk

    1330 - 1350 
    (20 min)
    HMS
    Viktigste kartleggingsverktøy 
    HMS rådgiver
    1350 - 1435 (45 min)Fagavdelinga
    • E-helse, utdanning, forbedringsarbeid
    Kvalitetssjef
    1435 - 1450 (15 min) 
    Pause

    1450 - 1520 (30 min)
    Kommunikasjon
    Kommunikasjonsdirektør
    1520 - 1530 (10 min)
    Omvisning
    Omvisning i adm bygget
    HR rådgiver
    1530– 1540  (10 min) Evaluering og oppsummering

    Sende ut Questback  

    https://response.questback.com/helsemoreogromsdal/tur2brtirl


    HR rådgiver






  • Testmodus Nei
  • Versjon 3308
  • Varighet 5,45 t
  • Gyldig fra  
  • Gyldig til 31.12.2022
  • Fagområde Ledelse
  • Kursarrangør HMR
  • Forkunnskaper ingen
  • Faglig kursansvarlig
    Slettestøl, Tina
  • Alternativ faglig kursansvarlig  
  • Kursadministrator for kurssiden
    Lund, Nina
  • Kursevaluering Nei
  • Ønsker du å varsle abonnenter? Nei
  • Målgruppe Ansatte i Helse Midt-Norge Beskrivelse av målgruppen Ledere
  • Anonymiseres Nei
  • Ansatt Ja
  • Ikke ansatt Nei
  • Anonym Nei
  • Vis filter for sted Nei
  • Kursmateriell
Nytt arrangement Nytt arrangement
Trenger du hjelp?
Brukerveiledninger
Brukerveiledninger
Hemithjelp - tlf. (0)03612
False
Oppstartsdato
Tid
Sted
Ledige plasser
Påmelding
5
Sep
2022
10:00
Ålesund
Storhornet (styrerom)
19
 
Dag 1
05.09.2022 10:00
15:40
Matservering:
Nei
Antall plasser:
20
Antall påmeldte:
1
Påmeldingsfrist:
01.09.2022
Avmeldingsfrist:
01.09.2022
Kursadministrator:
Lund, Nina
5
Des
2022
10:00
Ålesund
Storhornet (styrerom)
20
 
Dag 1
05.12.2022 10:00
15:40
Matservering:
Nei
Antall plasser:
20
Antall påmeldte:
0
Påmeldingsfrist:
01.12.2022
Avmeldingsfrist:
01.12.2022
Kursadministrator:
Lund, Nina