Intro
E‐læringskurs for å hjelpe samarbeidsrådene i gang.
Kurset tar kort for seg hvorfor denne arenaen er viktig, rollene til medlemmene og hvordan arenaen kan brukes.
Bakgrunn
Arbeidsmiljøloven og IA-avtalen legger til grunn, og nyere forskning påpeker, viktigheten av at lederne er aktive pådrivere for å få til godt og systematisk arbeidsmiljøarbeid. Det er lederne som må holde fokus og gjøre prioriteringer som bidrar til at de evner å jobbe systematisk og kontinuerlig med dette. Videre viser forskningen tydelig at det er evnen til å samarbeide om arbeidsmiljøspørsmål som er den avgjørende faktoren for å lykkes. Det lokale partssamarbeidet består av leder, verneombud og tillitsvalgt. Disse må sammen bidra til å skape rammevilkår for godt arbeidsmiljø.
Arbeidsmiljøloven pålegger oss å kartlegge, vurdere arbeidsmiljøet og iverksette tiltak på arbeidsplassen. Det handler om å tilegne seg kunnskap om årsaker til at ansatte kan bli syke eller skadet på jobb.
HMR ønsker i tråd med lovverk og forskning at det lokale partsamarbeidet skal være sterkt og legger derfor opp til samarbeidsråd i alle seksjoner. Arenaen vil styrke partssamarbeidet på seksjonsnivået, nærmest mulig arbeidsprosessene, arbeidsmiljøet og det daglige forbedringsarbeidet.
Målgruppe
Samarbeidsråd i HMR (Ledere, verneombud og tillitsvalgte).
Læringsmål
Forstå betydningen av lokalt partssamarbeid.
Forstå rollene til arbeidsgiver, verneombud og tillitsvalgt.
Forstå funksjonen til samarbeidsråd og hvordan det kan brukes.
Relatert
